ООО "Ансистемс"Заинтересованное лицо: Воронин Д.Г.: Разбирательство по взысканию невыплаченной зарплаты и морального вреда с работодателя.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−021642−96
Номер дела ~ материала 02−1881/2024 ∼ М-9448/2023
Стороны Истец: Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы Ответчик: ООО «Ансистемс» Заинтересованное лицо: [В.] Д.Г.
Дата поступления 17.12.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.01.2024
Cудья [А.] Н.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 29.01.2024 Дело №02−1881/2024
решение
именем Российской Федерации 29 января 2024 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, с участием истца фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,установил:
Черемушкинский межрайонный прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с иском к ООО о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Истец мотивирует требования тем, что на основании Трудового договора № 16 от 10.03.2021 [Д.] был принят в ООО на должность руководителя административно-хозяйственного отдела. В нарушение требований Трудового законодательства у ООО имеется задолженность по выплате заработной плате. В судебном заседании [Д.] требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Помощник Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом. Выслушав фио, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Как установлено в судебном заседании, и следует из материалов дела, [Д.] был принят в ООО на должность руководителя административно-хозяйственного отдела на основании Трудового договора № 16 от 10.03.2021, с 06.11.2022 переведен на должность руководителя отдела обеспечения и исполнения контрактов департамента операционной поддержки бизнеса. С 18.03.2022 работал специалистом по пожарной безопасности административно-хозяйственного отдела департамента операционной поддержки бизнеса. Согласно расчетным листкам и справкам о задолженности по заработной плате задолженность по выплате заработной платы составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма Руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в пользу [В.] Дениса Геннадьевича (паспортные данные), задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью). Обязать ООО (ИНН 7721724066) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд. Решение изготовлено в окончательной форме 16 февраля 2024 г. Судья: Н.А. [А.] Дело №02−1881/2024решение
именем Российской Федерации 29 января 2024 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио, с участием истца фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черемушкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в пользу [В.] Дениса Геннадьевича (паспортные данные), задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, всего сумма (сумма прописью). Обязать ООО (ИНН 7721724066) произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки выплаты заработной платы и иных выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО (ИНН 7721724066) в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд. Судья: Н.А. [А.]
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария