Ооо ,,Аргумент ",Умные игрушки: отзыв сотрудника
Шарашкина контора начну с этих слов. Я работа на тц"башкирия"всего по городу 3магазина. Ужасная текучка, набирают персонал не какого договора не дают и денег тоже в прямом смысле. Те кто остаются работать больше месяца им дают деньги, но с большим удержанием и то с задержками. В общем при такой текучке получается, что сотрудники работают бесплатно, одних заменяют другие.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
Гульназ
28.11.2018 14:09
Работа в этой компании-каторжный труд. Работа по 11 часов в день (с 10:00 до 21:00) не посменная. И ладно если бы был нормальный график 2/2 например, но здесь это 5/2, а чаще всего 7/0 или 14/0. Продавец-консультант на стадии обучения обучается сам, т.е. ищет информацию по товару, сам придумывает и "догадывается" как нужно консультировать клиента. После обучения консультант выполняет функции: кассира, консультанта, мерчендайзера, грузчика, и также проводит инвентаризацию. И ладно, если бы соответствующе платили. Максимум, на что вы можете рассчитывать, это 50 рублей в час (а это мало, поверьте). За эту зарплату хоть убейся ты должен сделать план (с супер высокими, неконкурентоспособными ценами. Т.е. консультируешь ты людей, а они просто уходят покупать там, где дешевле). Ну ладно, не везде высокие зарплаты. Но при каждой инвентаризации появляются недостачи (иногда огромные, тысяч так на 20!), которые будут вычитаться из вашей з/п. Причем недостачи могут быть на пустом месте. Т.е. в программе появляются недостачи товаров, которых никогда не было вообще в истории магазина! Мало того, что з/п маленькая выходит (тысяч 15 в среднем), так и она выдается "частичными авансированиями", т.е. сколько наличных заработал, столько и забираешь, а может и не забираешь, так как руководителю самому деньги нужны на поезду в Египет скажем. Неадекватная руководитель [Р.] которая сама не знает, что у нее продается в магазине, умело всех обманывает: и клиентов, и поставщиков, и персонал. Так что ни в коем случае не идите работать в этот магазин, если вы конечно хотите себе нервы сохранить.