ООО "АРКС инж": Истец взыскал с ответчика задолженность по заработной плате и моральный вред.
Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2022−006829−49
Номер дела ~ материала 02−4537/2022 ∼ М-3317/2022
Стороны Истец: [Ж.] А.В. Ответчик: ООО «АРКС инж»
Дата поступления 06.04.2022
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 15.06.2022
Cудья [Н.] Е.И.
Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено частично, 15.06.2022
решение
Именем Российской Федерации 15 июня 2022 года город Москва Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., при помощнике судьи Марковой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−4537/2022 (УИД 77rs0031−02−2022−006829−49) по иску [Ж.] [А.] [В] к ООО «Аркс Инж» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,установил:
Истец [Ж.] А.В. обратился в суд с иском к ООО «Аркс Инж» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указав, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате. Истец [Ж.] А.В. в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал по доводам, приведенным в исковом заявлении. Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представили, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступали. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Ж.] А.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «АРКС ИНЖ» на основании приказа от 14.07.2020 № 113-лс в должности монтажника наружных трубопроводов 3 разряда. Согласно расчетному листку (л.д. 7−8) у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере 97 372, 65 руб. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает, доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «АРКС ИНЖ» надлежит взыскать задолженность истцу по выплате заработной платы в размере 97 372, 65 рублей. При определении размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из следующего расчета: 97 372х26×1/150×6, 5% = 1 097, 06 руб. 97 372х42×1/150×6, 75% = 1 840, 33 руб. 97 372х56×1/150×7, 5% = 2 726, 42 руб. 97 372х56×1/150×8, 5% = 3 089, 94 руб. 97 372х14×1/150×9, 5% = 863, 37 руб. 97 372х23×1/150×17% = 2 538, 16 руб. 97 372х23×1/150×14% = 2 090, 25 руб. 97 372х18×1/150×11% = 1 285, 31 руб. 97 372х2×1/150×9, 5% = 123, 34 руб., итого 21 107 руб. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 107 руб. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в части размере 10 000 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 3 869, 59 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО «АРКС ИНЖ» в пользу [Ж.] [А.] [В.] задолженность по заработной плате в размере 97 372, 65 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 107 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «АРКС ИНЖ» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 3 869, 59 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Хорошевский районный суд г. Москвы. Судья Е.И. [Н.] Решение суда в окончательной форме изготовлено 01 июля 2022 г.
👉 Работа в АРКС в Москве (41 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АРКС монтажником наружных трубопроводов? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1814 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив когда-то был хороший Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой «шараге», зарплату первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседовании врут, говоря, что задержки бывают, но это максимум на 2 недели. Кадровик где-то путает, наверное, 2 недели и 2,5 месяца))) В последний месяц перед увольнением не платят КТУ (премии), которые больше, чем зарплата, которая прописывается в договоре. 2-НДФЛ не дают, говорят, имеют на это право, видно, совсем «куку» в бухгалтерии. Пришлось разговаривать с главным бухгалтером, которая просто замечательный человек и сразу всё выдала и подписала. Будьте готовы, что на ресепшене вы будете сидеть в отвратительных условиях, как в коморке, и зимой очень холодно. Работы будут вешать больше, чем прописывают это в обязанностях. Если хотите окунуться в рутину и безденежье — вам сюда. При увольнении начальники пишут всякую несуразицу, что говорит об их непрофессионализме. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне здесь нравится. Какие деньги на собеседовании мне обещали то и выплачивают полностью. Приятных моментов много — подарки детям на Новый год, подарки сотрудникам на праздники (спасибо за фирменный powerbank), возможность переноса рабочего времени по тсогласованию с руководителем, понятные задачи. Топ менеджемнт разный, к кому попадешь в подчинение, но большинство люди адекватные. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент для себя не вижу Далее →
🔍 Похожие компании