ООО "АРКС энергомонтаж": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела
77rs0031-02-2022-011009-22
Номер дела ~ материала
02-6211/2022 ∼ М-5523/2022
Стороны
Истец: Истец
Ответчик: ООО "АРКС энергомонтаж"
Дата поступления
31.05.2022
Дата рассмотрения дела в первой инстанции
29.06.2022
Дата вступления решения в силу
30.07.2022
Cудья
Вингерт В.Л.
Категория дела
46 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние
Удовлетворено, 29.06.2022


РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ
29 июня 2022 года Хорошевский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи В.Л. Вингерт, при секретаре А.Ю. Григорчук, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6211/2022 по иску Первого заместителя прокурора СЗАО города Москвы, действующего в интересах * к ООО «Аркс Энергомонтаж» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Первый заместитель прокурора СЗАО г. Москвы, действующий в интересах * обратился в суд с иском к ООО «Аркс Энергомонтаж» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, согласно которому просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 80 151 руб. 30 коп., компенсации за задержку выплат в размере 8 755 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.
В обоснование заявленных требований указано, что * работал в ООО «Аркс Энергомонтаж» в должности монтажника наружных трубопроводов с 24 сентября 2021 года по 18 февраля 2022 года. В ходе проведения прокурорской проверки установлено, что * за время работы у ответчика не выплачена заработная плата.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Ответчик ООО «Аркс Энергомонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по всем известным суду адресам, в том числе по месту нахождения, посредством направления судебных повесток, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.
Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие не явившихся сторон, в соответствии со ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ, по имеющимся в деле доказательствам, принимая во внимание сроки рассмотрения дела.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с 24 сентября 2021 года * работает в ООО «Аркс Энергомонтаж» в должности монтажника наружных трубопроводов с часовой тарифной ставкой в размере 161,54 руб.
Приказом от 18 февраля 2022 года трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
По состоянию на апрель 2022 года у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 80 151 руб. 30 коп.
При увольнении с истцом * не произведен окончательный расчет.
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.
С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика.
Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие в полном объеме задолженности по оплате труда истца.
Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств и приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать: в пользу истца задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 80 151 руб. 30 коп., принимая во внимание сведения, имеющиеся в расчетном листке.
Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено, судом не добыто. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут, свой контррасчет не представлен.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за указанный истцом период по состоянию на 26.05.2022 г. в размере 8 755 руб. 19 коп., принимая во внимание период просрочки и меняющуюся ставку, а также расчет истца, который проверен судом и признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, свой контррасчет не представлен.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в определенном судом размере, учитывая требований разумности и справедливости размере 1 000 руб..
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 3 167 руб. 19 коп..
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Первого заместителя прокурора СЗАО города Москвы, действующего в интересах * к ООО «Аркс Энергомонтаж» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Аркс Энергомонтаж» в пользу * задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 80 151 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 8 755 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., а всего 89 906 (восемьдесят девять тысяч девятьсот шесть) руб. 49 коп.
Взыскать с ООО «Аркс Энергомонтаж» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 3 167 руб. 19 коп..
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Хорошевский районный суд города Москвы.
Мотивированное решение суда изготовлено 29 июня 2022 года.
Судья В.Л. Вингерт
уид: 77rs0031-02-2022-011009-22

🚀 Должность: 👷‍♂️монтажник

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АРКС в Москве (41 отзыв) →

Работа в АРКС: 47 отзывов →

Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1678 отзывов) →

Отзывы о работе монтажнике в Москве (35 отзывов) →

Работа в Москве (70671 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
аркс
Москва | 08.11.2023

Работала в этой шараге, зп первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседование врут , говоря , что задержки бывают , но это максимум на 2 недели. Кадровик где то путает наверно 2 недели и 2,5 месяца))) в последний месяц перед увольнением не платят кту( премии) которые больше чем зп которая прописывается в договоре. 2 ндфл не дают , говорят...

аркс
Москва | 20.06.2023

На данный момент для себя не вижу...

аркс
Москва | 24.02.2023

Разные минусы были вразный период врмени. На данный момент, например, мне больше всего не хвататет своей столовой в офисе. В прошлом БЦ было свое кафе, сейчас приходится носить из дома....

Группа компаний Аркс
Москва | 10.02.2023

Стабильные задержки с зп по 2 месяца, отдают пачкой и опять задержка по 2 месяца. При увольнении премию за последние невыплаченные месяца просто не выплачивают из-за КТУ 0, даже за закрытые периоды. Текучка кадров, особо старайтесь ни к кому не привыкать :) Штат укомплектован не полностью, на "бумажных" должностях приходится работать за 2-3х, а то и больше. Ценность сотрудников в глазах компании о...

аркс
Липецк | 24.07.2022

Людей используют на 100%. Смена 12 часов , один выходной в неделю. Официальная з.п. 30 тысяч, остальное на усмотрение " батюшки", который сидит в Москве и ему абсолютно на людей! Обещают хорошо, а вот платят ни шиша. Воруют все: диспетчер вывезла целую машину солярки, продала и пыталась повесить эту "недостачу" на заправщика, который в этот день отсутствовал. Но механик замял это " недоразумение")...

"АРКС": массовые сокращения?

28.10.2021
Если внимательно присмотреться к судебным актам на официальных ресурсах, то можно заметить статистику неутешительную для крупной строительной компании "АРКС". Десятки судебных актов от бывших сотрудников фирм, входящих в периметр ГК АРКС, которы ... Читать подробнее