ООО "АрТан": отзыв сотрудника
Хочу поделится пришла работать от организаций ООО «Винерс» в Арбитражный суд Алтайского края, эта организация поставила условия что три месяца там работаю на испытательном сроке, потом устраивают на работу официально, через три месяца спрашиваю у работодателей устраиваете меня официально, последовал ответ «нет»,я спросила почему ответили «потому»,и затем сказали если что-то не устраивает можете идти на выход.
Проработав там 9 месяцев уволилась и в итоге заплатили пол зарплаты за месяц не объясняя причины. И в итоги у них организация стала называться ООО «АрТан» или ИП Мяленко с г.Кемерого!
-
Здравствуйте. Спешу вам рассказать про мой опыт работы в ООО Артан (пр. Гагарина, 59 а). Семейный [censored] подряд. Руководство не хочет ничего слышать о проблемах ни сотрудников, ни клиентов, на всём экономят. Воровство зап. Частей, посредственный автосервис, потому что у мастеров очень сильно урезают зарплату, свинское отношение к клиентам. Технический директор — трус неимоверный, который боится подойти к директору и рассказать про всё, что происходит «за бортом». Менеджерам по продажам постоянно уменьшают зарплату под любым предлогом, поэтому там жуткая текучка. Отдел кадров — надзирательный орган. Пропажина возомнила себя директором №2. Если кого не взлюбит, то она пожалуется своей подруге-гл. Бухгалтеру, а та в свое время отдаст распоряжение, чтобы человека штрафанули за что-нибудь. Жаловаться директору бесполезно. Он всегда «в ауте». Заработная плата — одна из самых маленьких в городе. Люди, не ходите туда. Всем удачи!). Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →