ООО АСК: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5599/2021 ~ М-2861/2021

Дата решения: 26.05.2021

Дата вступления в силу: 10.07.2021

Истец (заявитель): [Н.] [Н.] [С.]

Ответчик: ООО АСК

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

78rs0002-01-2021-003632-31

Дело № 2-5599/2021 26 мая 2021 года

заочное

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи [Н.] А.В.,

с участием истца [Н.] Н.С.,

при секретаре [П.] Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Н.] Н. С. к ООО «АвангардСтройКомплекс» (ООО «аск») о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с 20.02.2020 года по 25.03.2020 года в размере 58 858 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 26.03.2020 года по 23.03.2021 года – 6 584, 24 руб., компенсацию морального вреда – 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности бетонщика с 20.11.2019 года по 25.03.2020 года с окладом 47 000 руб.; однако заработная плата за период с 20.02.2020 года по 25.03.2020 года до настоящего времени не выплачена.

Истец в судебном заседании не заявленные требования поддержал в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений на иск не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из представленных в материалы дела документов, на основании Трудового договора № 121/19 от 20.11.2019 года истец [Н.] Н.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «АСК» (ООО «АвангардСтройКомплекс») в должности бетонщика с окладом 47 000 руб.

На основании приказа от 25.03.2020 года № 50/10-у трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника.

В соответствии со справкой о доходах по форме 2-НДФЛ за 2020 год, расчетными листками, справкой ООО «АСК» за период с 20.02.2020 года по 25.03.2020 года [Н.] Н.С. начислена и не выплачена заработная плата за февраль – 47 000 руб. (в том числе НДФЛ – 6 110, 00 руб.), заработная плата за март – 32 158, 00 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск – 15 506, 00 руб. (в том числе НДФЛ – 6 196 руб. общая сумма задолженности работодателя перед работником составила 58 858 руб.

Как указано истцом и не оспорено ответчиком, уклонившимся от участия в состязательном процессе, заработная плата за период с февраля по март, а также компенсация за неиспользованный отпуск работодателем до настоящего времени не выплачены; доказательств отсутствия задолженности по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск, либо ее наличия в меньшем размере, суду не представлено. При таких обстоятельствах суд находит требования истца в указанной части подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно произведенному истцом и не оспоренному ответчиком расчету, который суд также полагает правильным, размер причитающихся истцу процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 26.03.2020 года по 23.03.2021 года составляет 6 584, 24 руб.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ходе судебного рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика, который своевременно не произвел выплату истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит заявленные требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда обоснованными по праву, при этом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «АвангардСтройКомплекс» в пользу [Н]а Н. С. в счет задолженности по заработной плате – 58 858 руб. 00 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы – 6 584 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда – 5 000 руб. 00 коп., в остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.

Взыскать с ООО «АвангардСтройКомплекс» государственную пошлину в доход государства в размере 2 463 руб. 27 коп.

Решение является заочным в отношении ответчика и может быть отменено по его заявлению, поданному в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Судья (подпись) А.В. [Н.]

Копия верна. Судья: