ООО "Астрея" Консьерж - сервис: отзыв сотрудника
Очень не рекомендую эту компанию, т.к. Руководство отличается
нечистоплотностью! Моя мама — пенсионерка, прошла двух дневные курсы
консьержа, получила сертификат за 900 рублей и начала работать. Исправно
получала зарплату, отдала документы на оформление договора, но договора
так и не увидела. Проработав два месяца — решила уйти. И тут возникает
проблема! Зарплату за последние дни работы вдруг забывают внести в
ведомость, потом некогда заплатить, затем и вовсе говорят, что у моей
мамы с головой не всё в порядке и она у них никогда не работала. Делайте
выводы об порядочности этой компании. Если руководители не чистоплотны,
то какой порядок они наведут у ВАС?
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
Бабаян Людмила
25.01.2022 10:31
Я устроилась в ООО"Астрея"администратором клининга в ТЦ"Перспектива".Ген.директор Кретова [Н.] мало того, что не выплатила мне з/п, так ещё и забрала мои личные документы, якобы чтобы меня официально оформить, так ещё начала меня шантажировать, [censored] не цензурой бранью, мои личные документы данная особа отдала мне лишь после заявления в Трудовую инспекцию и органы полиции. О зарплате, даже речи не шло!