ООО АТИАК-ГРУПП: отзыв сотрудника

25.09.2017 Липецк

Здравствуйте! Надеюсь, что мой отзыв поможет, кому ни будь не попасть в эту компанию. ООО АТИАК-ГРУПП транспортная компания так же как ГК АТИАК-ГРУПП и ИП [Б.] одна конторка. Руководитель [К.] А. И. При собеседовании общалась со старшем менеджером. Сказали, что работник нужен во время декрета и испытательный срок будет 3 дня (неоплачиваемый) после скажут подхожу или нет. Дальнейшая работа будет оплачиваться. Также часть зарплаты официально, а остальное отдельно. После 3-х дней работы мне сказали, что подхожу и даже приносить документы на оформления, но после общения с бухгалтером оказалось, что должна сначала уйти сотрудница в декрет и оформление откладывается. После еще 3 дней придя на работу, мне сказали, что не подхожу тот самый руководитель, который за все это время 2 раза был. После отдал, только за полтора дня работы сказав, что больше нет возможности. Хотя отработано было 6 дней. Во время работы оказалось, что это семейный подряд и работает один, а оформлено неизвестно сколько. Не советую устраиваться в эту компанию.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 62250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

[Д.] Вы неуёмная прям. Разместили на всех ресурсах. Я именно тот ст. менеджер, который Вас принимал на испытательный срок. Ниже я опубликую Ваше резюме. Вы уверяли меня, что не задерживаетесь ни на одном месте потому, что Вас везде обманывают. Теперь получив отзыв о нашей компании, я понимаю, почему Вы нигде не задерживаетесь. О грамматике и пунктуации в Вашем отзыве я умолчу. Но думаю, что читателям-соискателям будет понятно еще одна причина, по которой Вам отказали в устройстве. Офис-менеджер с таким знанием орфографии вряд ли устроит хоть одну компанию. Теперь, что касается Ваших претензий. При собеседовании Вам было четко сказано, что три дня Вы только знакомитесь с персоналом, с Вашими будущими обязанностями. Через три дня, Вы предоставляете паспорт, трудовую книжку (которую Вы, кстате, так и не показали, что тоже навело на определенные мысли) и получаете доступ к базе данных для обучения. На обучение дается неделя. Если за это время руководство решает Вас принять на работу, то эта неделя Вам оплачивается и Вас оформляют с 12 октября, как сотрудница уходит в декрет (не ранее, так как это не законно). Если Вы не подходите, то неделя Вам не оплачивается. Чтобы понять, что Вы не подходите даже недели не потребовалось, хватило трех дней! Всего за несколько дней Вы умудрились настроить весь персонал против себя. При этом ген. директор посчитал, все же как то смягчить озвученный Вам отказ в приеме и вознаградил денежным поощрением. Что касается семейного подряда. В компании работает 10 человек, двое из них являются родственниками учредителя. Это как-то повлияло на отказ принять Вас на работу? Или же это банальная зависть с Вашей стороны? Очень некрасиво с Вашей стороны оставлять лживые отзывы! Предоставленная Вами анкета. Опыта работы: 11.2016—07.2017, 8 месяца Оператор call-центра Такси, г.Липецк Консультирование клиентов по заказам, прием заказов. 07.2015—09.2015, 3 месяца Менеджер по отчетам Почтовая служба, г. Липецк, полная занятость. Оформление отчетов 10.2014—12.2014, 3 месяца Консультант / специалист ООО"Инфо-контент", г. Липецк, полная занятость. Консультирование абонентов по предоставляемым услугам, прием заявок. 01.2013—07.2014, 1 год 7 месяцев Менеджер по продажам Новолипецкстрой, г. Липецк, полная занятость. Привлечение клиентов, прием и проработка заявок, ведение документации, мониторинг регионального рынка, заключение договоров, логистика, отпуск товара (отгрузка). 09.2012—01.2013, 5 месяцев Продавец-консультант Строительный магазин, г. Липецк, полная занятость. Продажа строительных материалов, контроль за товаром и документацией, контроль зала. Семейное положение: не замужем. Я ответственна; активна; обучаема, готова к переобучению; коммуникабельна; дисциплинированна; собранна.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.01.2026 ЛипецкМенеджер маркетплейсов💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кулер в кабинете Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
  • 12.03.2026 Липецкводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →