ооо атлантик: отзыв сотрудника
дороги… мои коллеги..спешу доложить вам оо не добросовестном..роботодателе…его имя (…ооо.. атлантик..))кафе -бар буфет ..организатор-ким валерий александровичь… этот доброжилательный..граждонин много обещает… и нечего не платит… по факту вам говорю… задумайтесь..когда появитья у вас в глазах обьявление..срочно требуються… все вопросы прошу остовлять..в личку… кафе бар-- буфет.на дольпрессе… дорогие мои… полное вран сегодня в 04:16
-
Директор самодур, с суперзавышенной самооценкой. Все договоренности о з/плате — сказки венского дятла. Больше заявлений за свой счет, чем зарплат реальных. Если фирма что-то заработала и пора выплачивать деньги работникам, директора Киселя В. В. Душит страшная жаба — скупость. Не дам, отниму, уменьшу любым дичайшим способом, типа «а вы знаете какая в городе средняя зарплата? «. Хорошо что про среднюю пенсию не приходила мысль в эту пропитую солдафонскую голову. Считает, что работники должны стоять по стойке смирно, ходить на работу строем и щелкать каблуками. Любые возражения воспринимает как личное оскорбление «величайшего» руководителя. В общем пьяница и скотина полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий