ООО АТР Белгазпромбанк: Бессмысленное собеседование с оскорблениями
Все общение и собеседование было просто издевательством. Причем абсолютно бессмысленным. Рекрутер [А.] В. собеседование переносила три (!) раза. В ходе собеседования в третий раз задала вопрос о перерыве в работе, который мы с ней дважды подробно обсуждали до этого по телефону. И во второй раз задала вопрос, который только что задал начальник отдела (видимо, не услышав мой ответ). Всё. Начальница Управления внутреннего контроля, так не задав ни одного (!) вопроса, назвала меня «смелой женщиной» и «видимо, с завышенной самооценкой». Видимо, за то, что я скинула резюме. Хотя весь профиль мой соответствует, иначе не позвали бы… Никогда ни на одном собеседовании за мою долгую жизнь мне не давали личностных, а не профессиональных оценок. Ведь если не собираетесь задавать вопросы, можно просто написать отказ на резюме. И не забывайте, что к Вам приходят живые люди, находящиеся часто в непростых жизненных обстоятельствах. Недаром в рекрутеры берут психологов. Оскорбление не может быть целью собеседования.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
