ООО Ашан: Отличный опыт, чтобы с этим никогда не сталкиваться.
Стабильная зарплата без задержек, полис ДМС.
Недостатки:Пахать нужно как " лошадь «, неуважительное отношение, в руководстве работает семейный подряд, а это самое страшное. " Крыса» которая главная в отделе персонала еще та мра..И почти все они родственники, хотя ранее в компании было запрещено супругам либо просто родне занимать определённые должности. Если вы серьёзно заболеете, про вас забудут в первый же день, так же если решили уволиться. Здоровье ваше будет на нуле. Даже по дмс вас не смогут подлатать. Стаж работы в компании 7 лет. Спросите почему так долго, отвечаешь просто, из-за стабильности, нужна была уверенность в зп, чтоб это было вовремя. Маленькие дети. Это можно сказать безвыходная ситуация. А сейчас другая работа, гармония в семье, ну здоровья пока не прибавилось.
Полезный отзыв?
(5)
Работа в АШАН в Челябинске (8 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Челябинске (48 отзывов) →
- Отзывы о работе ртз в Челябинске (2 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (3950 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАшан — это один сплошной недостаток. Если ты привык к порядку и здравому смыслу во всем, то всякие поломки, устаревший тсд, дребезжащие тележки, перекошенные диваны, проблемы с принтерами и пр дурдом будет просто бесить. В целом, никому ничего не надо. Каждый получает свои деньги и помалкивает. Нехватка персонала, которую объясняют тем, что никто не идёт работать. На самом деле, осознанно не набирают полный штат, чтобы иметь как следует тех, кто уже работает. А если никто не идёт, то и тебе туда не надо — будь уверен. Итак, для психического здоровья работа вредна. Для физического — тоже. Весь день на ногах, хроническая усталость ног. Даже за выходные ноги не проходят, а всё потому что рабов нужно иметь как следует и запрещать отдыхать и сидеть. Плюсов никаких совершенно. Работают там в основном возрастные, студенты и люди с овз. В общем те, кто больше нигде не нужен. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды за 30 р. Далее →✗ НедостаткиОткровенно гл*пое начальство не понимает, что каждый уволившийся несёт море информации в массы. Итак, поехали. Экономия на персонале: должно работать 12 человек, а работает 3, но спрос как с 12. Понятно, что товар сам на полки не запрыгнет, поэтому экономия на персонале оборачивается низкими продажами и шикарным стоком (сезонный балласт, который не успели продать). Зарплата низкая, 24 т на руки за полную ставку, явно не соответствует требованиям. Неуважение к сотрудникам, отсутствие нормального ввода в работу, типа пришел работать — работай, как хочешь. Инструменты/инвентарь для работы весь устаревший или тупо сломанный. Один тсд чего стоит, и это должна быть лёгкая карманная вещь, ибо нужен постоянно, но это тормозящая тяжёлая столетняя болванка. Дискриминация по зарплате: давно работающим и опытным платят больше. Мы помним, что начальство у нас откровенно гл*пое, поэтому считает, что за 24 т. люди придут работать постоянно. Ога. Сидеть/отдыхать можно только в обед, что является абсолютным нарушением охраны труда. При работе 100 процентов рабочего времени на ногах положены перерывы каждые 2 часа. Здоровье нужно отменное, иначе ноги заболят уже через 2 часа работы. Корпоративная культура очень невысокая. «Ты"канье, неуважительное отношение. Отдельно... Далее →
