ООО Башстройсервис: Игнорирование после обещания о начале работы
Нет.
Недостатки:Не знаю насчет организации, но руководитель [Ф.] [И.] повел себя очень непорядочно. В марте после двух собеседований (в пятницу!) договорились, что я выхожу на работу в понедельник на следующей неделе. На счет заработной платы тоже всё оговорили, правда конкретного решения, как она будет начисляться и выплачиваться, он так и не сказал. Это должно было решиться уже в процессе трудоустройства. Я уволилась с прошлой работы, чтобы в понедельник уже выйти на новую. Мы должны были созвониться и встретиться в офисе. В понедельник [Ф.] начал говорить, что он пока занят, позже сообщит о дальнейших действиях. Потом стал говорить, что решаются оргвопросы, позже сообщит. Потом он якобы находился в командировке, позже. Потом, в связи с ситуацией в стране, они всё еще решают вопрос, нужны ли им сотрудники вообще, но он сообщит мне позже. Вакансии ушли в архив на сайте. Так прошло две недели. Далее появились вакансии на сайте заново, и та, на которую я должна была выйти. Но мне никто не сообщил, на мои сообщения он мне так и не ответил! Вот такое безответственное и несолидное поведение человека!
-
Пают красиво, кидают жёстко, пока работаеш подкидывают авансы, полного расчёта нет, устанеш бегать за Рудневым В И (директор) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
