ООО "Бегет": отзыв сотрудника
В компании есть два человека, генеральный директор и технический директор. Если хотите работать в этой компании, нужно подмазываться к техническому директору, так как генеральный не решает. Как скажет технический, так и будет. Вообще компания не плохая, платят во время, но есть шанс, что Вы не понравитесь техническому директору, который попросит через генерального директора написать Вас заявление на увольнение, без оснований и видимых причин на увольнение, даже если Вы решаете половину работы всех сотрудников.
-
✓ ПреимуществаПоложительные впечатления: Далее →✗ НедостаткиНесколько недель «рассматривали» мое резюме, после — отказ по причине «отсутствия необходимого опыта». В описании вакансии четко указано — опыта НЕ требуется, а опыт у меня, тем не менее, есть. Руководитель компании, обратите внимание на людей, которых Вы взяли «работать» в HR-отдел. Из-за таких работников, не умеющих правильно составить 2 предложения и придумать верную причину отказа, Вы можете нарваться на ответственность, штрафы за необоснованный отказ соискателю в трудоустройстве. :) P. S. Уважаемая HR-специалист, а что же Вы сразу не отказали такому кандидату по причине отсутствия опыта?) Или Вы несколько недель занимались прочтением резюме? Полное неуважение к времени соискателей. Но после прочтения отзывов клиентов и работников о данном месте, очень радуюсь, что меня отвели от данного «работодателя». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтношение к сотрудникам Бесплатное кофе Рядом с метро Далее →✗ НедостаткиСобеседовался на должность техподдержки. Началось все с обучения, за два дня бегло объяснили, что будет на собеседовании. По факту на собеседовании было намного больше, однако дали шанс и даже не один пройти техническое собеседование. После его прохождения сказали решить «бизнес-кейс», который, по моему скромному мнению, никакого отношения к технической поддержке не имеет, так как больше нацелен на бизнес-процессы и на руководящую должность. После его решения позвали на финальный этап собеседования, на котором был разговор с HR о дальнейшем трудоустройстве. На финальном этапе, после рассказа о моей прошлой работе и моих ожиданиях, HR удалился, как она сказала, на 10 минут. В итоге я прождал больше получаса и написал ей сам, после чего она сразу вышла на связь и заявила об отказе в трудоустройстве. Времени было потрачено очень много (больше 3 недель), каждый этап мною был пройден, так в чем проблема? Отказ из-за кейса, который отношения к работе не имеет? По той причине, что мои ожидания не совпадают с реальностью? Так или иначе, если у вас не получается с первого раза, стоит задуматься, то ли это место, где действительно стоит работать. Далее →