ООО Безопасность Дом Контроль: отзыв сотрудника

Повторяться по поводу должности я не буду тк много кто уже писал что информация во время собеседования и на деле кардинально отличается. Поработал 3 дня и то исключительно ради любопытства тк всегда хотелось изучить такой, либо похожие [censored] изнутри и как людям задуривают голову что они переплачивать готовы (в принципе все знают психологические ходы, например: скидка в половину стоимости и тд). А тут они ещё и сами позвонили, я просто не мог поверить своей удаче. Тк после того как я выложил объявление с расчетом что хоть какая-то шарашка да позвонит. Звонок, приглашение на собеседование. Шанс естественно я не упустил и влился в их коллектив. Собственно вернёмся к нашей конторе. Твоя задача будет ходить и втюхивать людям газ. систему с переплатой раза так в 3. С самого утра в офисе играет музыка достаточно громко и ты начинаешь зазубривать текст в котором прописано что и как тебе говорить. Текст и всю мат часть ты будешь каждое утро как мантру повторять. Если это ещё понятно, то всякие принципы успеха, значение слогана «джус» и какие-то дурацкие вопросы, которые ты обязан будешь выучить (например — что такое территория? Территория это люди! Что гласит закон вероятности? 5 пунктов успеха и тд) как по мне это уже полнейший бред и расчитан уже больше на сотрудников. Затем ты едешь втюхивать в товар. Ломишься в каждую дверь и пытаешься прорываться на кухню. ТК нет доступа к кухне, нет и [censored]. Вот на кухне и начинается самое интересное. Я чуть выше писал тебе про текст, так вот сейчас этот текст надо будет рассказывать с таким актёрским талантом, мол кааааааак У ВАС НЕТ системы газовой безопасности??? МЫ ВАС дораспеделим !, ЧЕМ ВЫ ХУЖЕ остальных! и тд. К сожалению старые люди достаточно наивны и не понимают, что их сейчас разводят. Когда приносят деньги начинается повторение что человек купил. Это создано для того чтобы человек сам проговорил для себя и не слишком быстро понял что его как дурака обобрали и чтобы понял за что заплатил деньги. Опять же вернёмся к нашему процессу обиралова и рассмотрим его более детально:

 — попадаешь в квартиру

 — спрашиваешь ФИО (это для заполнения бланка, именно отсюда начинается самая активная стадия) в последствии этот бланк вы приносите в офис, где он скорее всего благополучно улетает в мусорку после просмотра его вашим непосредственым начальником

 — интересуетешься работой вентиляции, состоянием труб, спрашиваешь про запах газа по утрам. По всем параметрам обязательно ставишь плюсы

 — задаёшь вопрос про систему газовой безопасности (с вероятностью 90% у людей ее нет). Ставишь минус, главное чтобы человек видел.

Дальше идёт лютая промывка мозгов — презентация.

Потом ты пугаешь людей взрывами, показываешь картинки и говоришь мол недавно в Минске было… хотя картинка взята с первой ссылке по взрыву газа. Но вряд-ли кто-то будет проверять это .Дальше рассказываешь про 2 системы, мол одна стоит где-то 1100 ,а другая 295. И тут вот сюрприз! А льготникам то она ещё дешевле 149! На что в принципе люди и клюют. Собственно потом пара моментов театрального искусства и человек несёт деньги. Пара бумажек для отчётности и готово. Минус деньги у человека, а тебя уже и след простыл. По поводу зп ничего сказать не могу тк даже не планировал пробыть больше 3−4 дней в этой шарашке.

Так же могу сказать что ломиться придется во все квартиры: живёт пара полу асоциальных элементов, в доме воняет мочей и [censored], ты думаешь ты просто уйдешь? А вот и нет, будешь стоять, еле сдерживать рвотные позывы и пытаться такому человеку втюхать это устойчиво, хотя понимаешь что максимум в лучшем случае у него денег это рублей 5.

Подведем итог- сплошное [censored] как одной, так и другой стороны единственный кто точно в плюсе это директор.

Так что делай выводы, ты, человек который это читаешь.