ООО БелНио Строй: отзыв сотрудника
Это очень ужастная компания, таких алкашей нигде не встречала, директор сам наверно пьет и берет таких же Просим назначить проверку финансовую, договорную (договора субподрядчиков по объекту Герцена д. 4, Ильича д. 24) ОАО «БелНиоСтрой» которая зарегистрирована по адресу Гомельская обл., Гомельский р-н, [Е.] с/с, аг. Ерёмино, ул. Сурганова, д.15/3, каб. 5. УНП 490 492 485 зарегистрирована в едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей 13 октября 2006, поставлена на учет в ИМНС в качестве плательщика 16 октября 2006, телефон 8 0232 99 18 43 в части выполнения работ по капитальному ремонту по адресу г. Гомель, улица Герцена дом 4, Ильича д. 24 и по многочисленным фактам и вопросам которые возникли у большого количества людей жильцов дома (см внизу подтверждающие подписи ______ человек) по капитальному ремонту по адресу г. Гомель, улица Герцена дом 4, Ильича д. 24 так как нам никто не отвечает на наши вопросы только требования слышим от отдельных лиц «Сотрудников» которые мы незнаем кто они нет документов с ними, которые в свою очередь не предоставляют удостоверение личности, нет удостоверения что являются сотрудниками ОАО «БелНиоСтрой», не вывешиваются объявления планированного необходимого доступа в жилые приватизированные помещения, происходит это следующим образом — по факту приходят и оповещают, что это квартира и земля и балконы государственные и они уполномочены делать капитальный ремонт без нашего согласия (договора с многими не подписаны), число таковых лиц увеличивается, мы переживаем за свои жизни, незнаем кто сотрудник и какой организации — это носит хаотичный характер и текучка у них что ли, а может это посторонние личности, так доступ в квартиры могут потребовать устно и разные негативные элементы нашего населения! У нас из-за незапланированных работ сотрудников ОАО «БелНиоСтрой» трудности на работе. На работе требуют фото объявлений и документ что надо брать за свой счет и в рабочее время часто выходить на встречу посторонним лицам «Сотрудникам»! А мы об этом узнаем утром, или в разгар рабочего дня! В квартирах находятся дети, пожилые граждане, за которых мы просто боимся также за свое жилище, в случае текучки множества как бы сотрудников ОАО «БелНиоСтрой» мы незнаем кому реально открывать двери! Тем более дети и пожилые люди доверяя, лицам открывают двери — а они хозяйничают без лиц ответственных за жилое помещение (квартиры). Уведомление на подъезде что надо доступ в квартиры не осуществляется, за подписью и печать по конкретным квартирам и дням уполномоченного лица ОАО «БелНиоСтрой» (мы не можем на два месяца брать за свой счет. Пишем это на реальном примере, так, например 03.09.2018г. история Герцена 4. кВ 6 к [И.] И.В. постучал и вырывал ручку гражданин как потом выяснилось посредством милиции, это был заместитель директора ОАО «БелНиоСтрой» Анампьев [Д.] [В.] и потребовал вход в квартиру по невыясненим причинам, о чем зафиксировано заявление в РОВД Новобелицкого района по факту, удостоверение личности не показал, устно сначала не назвал свою должность и ф.и.о, требовал входа в грубой форме, оказывал психологического давление, по итогам разговора [И.] И.В. обратилась к врачу после конфликта, где было оказана медицинская помощь представлен листок нетрудоспособности (один из видов приложений по иску по изысканию морального подтвержденного вреда как от исца).
Комментарии (1)
-
Уважаемые медицинские работники! Если вам предложили работу в КУП ДРОЦ Романтика Люкс, то вам тысячу раз стоит подумать, идти туда работать или нет. На собеседовании вас будут вводить в заблуждение. Вам будут рассказывать, как здесь все прекрасно и замечательно, что это не работа, а просто мечта. Но не расскажут, что как только вы перестанете быть удобной для начмеда и главной медсестры, они от вас сразу же захотят избавиться. Готовьтесь к тому, что зарплаты маленькие, работать будете и в выходные, и праздничные дни. Постоянно будете убирать территорию, а иногда даже мыть сауну. Сдавать деньги на субботники. Их там почему-то очень много. На подписку газет даже если вы их не читаете. На оздоровление только две базовые и то только отработав год. Отношение к вам со стороны руководства будет хамским. Могут даже при всех вас обозвать свиньей, для них это норма. Коллектива там нет, там каждый за себя. Ну и как всегда есть свои стукачи, которые будут стучать. И от этого будет зависеть размер вашей зарплаты. А когда вы станете неугодны, вас будут выживать. Попросят какого-нибудь сопровождающего написать на вас жалобу, и вам влепят выговор, и вас лишат 100% премии, и так пока вы сами не уйдете.... Далее →
-
✓ Преимуществанетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →✗ Недостаткиу меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →


андрей петрович иванов
04.02.2022 18:36
Выше написанный пост является олицетворением этой шарашкиной конторы, в которой люди работают и не знают чем они занимаются и чем нужно заниматься на самом деле. Полное отсутствие представления о строительстве и организации работ. Текучка кадров и безграмотное руководство.