ООО "Бизнес АйТи": отзыв сотрудника
Худший выбор для карьеры. Отработал 4 месяца, за это время почти не приобрел опыта. Кадры меняются настолько часто, что невозможно понять — клиент зашел или новый сотрудник. В начале водят Вас за ручку, обещают успешное трудоустройство и хороший карьерный рост. В итоге Вы получите официальное трудоустройство только когда «пнете» начальство, ЗП где-то 80% черная и мизерная «белая», бесполезных курсов как и обещали будет просто гора, но стоящих Вам не покажут, будут мешать собственному развитию и их «система мотивации» (о которой Вам расскажут скорее только после 1−2 недель трудоустройства) порежет Вам 50% без того маенькой ЗП, под предлогом того, что нужно развиваться (хотя работа построена от клиентов, даже если Вы будете выполнять 100% что Вам дают — просто повысят норму и опять урежут ЗП). Прежде чем устраиваться в данную компанию стоит 100 раз подумать и не тратить зря свое время, даже как «переходной пункт» не считаю эту помойку.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив нормальный. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень заработной платы. Задержки — регулярные. Причём сумму ещё и дробят на части, и каждую часть задерживают отдельно. В итоге деньги приходят кусками и с опозданием. Переработки постоянные: после смены и в выходные. Компенсация либо минимальная, либо отсутствует. Нормальных задач почти не дают. Вместо этого заставляют ходить по клиентам и продавать себя, как обычный торгаш. При этом руководство начиталось бизнес-книг про «командность» и теперь пихает их всем на изучение. Вместо того чтобы нормально выстроить процессы, заставляют читать эту литературу. Сами себя при этом называют современной «неколхозной» компанией. Если нужны стабильные выплаты и внятная работа — лучше сразу искать другое место. . Далее →
-
Из плюсов — только коллектив и официальное трудоустройство. Люди нормальные, помогают друг другу. Всё остальное вызывает вопросы. Зарплата складывается из МРОТ и премий. Система расчёта непрозрачная: итоговая сумма зависит от выполнения плана и ещё целой кучи коэффициентов и формул, а план постоянно повышают. Даже если выполнил план, они в конце месяца часть твоих работ не учитывают, из-за чего снижается фактическая сумма выполнения и план остаётся не выполненным. Из-за этого реальная зарплата оказывается ниже. Премии полностью зависят от решения руководства — могут дать, урезать или не выплатить. Задержки выплат регулярные. Деньги часто дробят на части, и каждую часть задерживают отдельно. В результате сумма приходит кусками и с опозданием. Переработки — обычное дело. Приходится оставаться после смены и работать в выходные. Компенсация либо минимальная, либо отсутствует. Нормальных задач почти нет. Вместо этого нужно ходить по клиентам и самостоятельно продавать себя, по сути выполняя роль торгаша. Крошечная компания, а строят из себя невесть кого. Руководство увлекается бизнес-литературой про командную работу и обязательно требует её изучать. Вместо выстраивания нормальных процессов и обучения сотрудников с целью повышения квалификации заставляют читать эти книги. При этом компания позиционирует себя как современную... Далее →
Гость
08.06.2021 01:39
ой, ну не надо придумывать. Проработала 4 года в компании. ушла в связи с переездом в другой город. Дали хорошую базу знаний, со своим опытом в Новосибирске сразу устроилась на работу. По зп никогда не обижали - что заработала, то мое. Просто обиженный жизнью человек.