ООО "Бизнес Букет": Низкая зарплата и отсутствие карьерного роста
В компании ООО «Бизнес Букет»:
1) Очень маленькая заработная плата
2) Очень жадное начальство, которому жалко заплатить премию сотруднику или повысить ставку ЗП.
3) Отсутствие карьерного роста. На какую ставку и должность пришли, так и будете сидеть до увольнения.
4) 150 р/час — это потолок! Больше не заплатят вообще. И то, это на «холёных» должностях. Средняя зарплата — это 100 рублей в час или 120 рублей в час.
5) Рабочий день до 22:00. За такие копейки, однако.
6) Ещё начальство не умеет адекватно общаться с сотрудниками и налаживать с ними связь. Вы для них просто рабы, которые должны продать как можно больше и больше и больше и больше.
Если вас не интересует карьерный рост, вы готовы работать без трудового договора за низкую или среднюю ЗП, график с 8 до 22:00 для вас, то можете смело устраиваться туда. Добро пожаловать в рабство!
.
-
Руководитель компании ООО Бизнес Букет в Иркутске по адресу: ул. Александра Невского 17, Мозгова Елена Вадимовна — Двуличная, Лживая,Не порядочная, Жадная,Поливающая грязью своих работников и даже не напрямую, всех обвиняет в воровстве/ Поставляет цветы ужасного качества, не выплачивает заработную плату-кормит завтраками. Нет договоров о сотрудничестве. Все у кого не выдержали нервы, ушли и им так и не выплатили заработную плату и полили грязью сверху. У нее куча долгов — Миллионы! В лицо тебе улыбается, а другим рассказывает как ты ее обкрадываешь, и торгуешь левым цветком, кладешь деньги в свой карман. Всем работникам наговаривает друг про друга. Если мы воры почему мы у нее работали годами? Обманывает покупателей: Заказ на букет из роз 60 см, а привозят короткую, ужасного качества, а продает по цене длинного цветка. Работает без кассовых чеков, скрывается от всех по адресу: ул. Лызина 20А. Всем кому она должна удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →