ООО Бизнес процесс: отзыв сотрудника

рекомендую! Не советую! РосТруд (Бизнес Процес) Это агенство по предоставлению рабочего персонала сторонним организациям. Заключают договор с какой-нибудь фирмой, фабрикой, заводом, коим требуются сотрудники. Дают объявления об открытых вакансиях, или обзванивают людей у кого есть резюме на различных сайтах по предложению услуг, набирают народ и сдают в найм сторонней организации. Оплата в основном по часовая. Вот и мне позвонила девушка, представилась сотрудницей БизнесПррцесса и предложила работу отделочником. Вахта 60/30..6/1 по 11 часов. В г Томске, посёлок. Некрасово. Отделка помещений спорткомплекса Кедровый. Оплата 250 руб/час. Питание, проживание, спецодежда за счет фирмы. Испытательный срок 2 недели, потом якобы официальное трудоустррйство. Созванился с мастером, он сказал где получить форму и куда приехать на объект к 8 утра. Мастер Леонидыч встретил, посмотрел доки, провёл инструктаж, ознакомил с объектом, выдал инструмент, показал, где и что нужно делать и я уже в 9 утра приступил к работе. Оказалось, что сдали меня в найм ОАОДипстррйсервису. Мы работали. С каждым днём прибывали новые люди, мастер Леонидыч (он к стати тоже был наемник как и мы) решал производственные вопросы, каждый день показывал нам табель о закрытых 11часах .С ним мы отработали неделю. В субботу он пришёл и сказал, что его увольняет руководстство БизнесПроцесса, по неизвестной ему причине. А нам пришлют сотрудника БизесПроцеса, проверенного супермастера. К вечеру в понедельник, прилетели из Питера два товарища [С.] [С.] Р. (далее по тексту ССР) и вовочка (далее по тексту супермастер).ССР представился начальником проекта (я так до сих пор и не понял какого проекта?)а вовочка супермастером. В течении недели эти два господина занимались не пойми чем. К концу недели ССР улетел в Питер. Супермастер остался решать рабочие вопросы. И тут началась жесть! Супермастер нанял не далекого, подлого прораба Антуана. Табель с часами стал секретным документом, нам его больше не показывали. Людей стали увольнять по 3−8 человека в день зарплату срезать. Новых набирать. Супермастер после увольнения рабочих по вечерам отзванивался и хвастлся, что за сегодня он сделал себе зарплату. Мы сравнили ведомость супермастера с табелем Дипстроя..они отличались. У людей которых уволили стояли (Н) по 3−4 дня в неделю или вся неделя по 5 часов. Хотя эти рабочие были на работе в эти дни и работали всю смену. В итоге по окончанию работ вычли за спец одежду вычли за инструмент кинуои всех рабочих Мне не доплатив 16 500 за работу. Не ведитесь! Дырявая контора! Положительные отзывы пишут сами о себе!