ООО Бизнес Путь Групп: Проблемы с корпоративной культурой
Не стоит идти работать в данную компанию, пожалейте свои нервы и время. Несмотря на фешенебельный офис в центре города, внутри все гораздо хуже. Всем заведуют [О.] [Е.] и [К.] [Е.] (типа замы ГД). У данных особ напрочь отсутствует понимание администрирования: общение на матах, презрительное отношение к подчинённым, в лицо улыбаются, а за спиной поливают грязью. То, что творится внутри коллектива, генеральному [Т.] [А.Р.] абсолютно все равно. Ему интересна только конечная цифра. Корпоративная культура в компании на «0». Премию, которая была единожды, можно получить 2-мя парами обуви, которая завалялась у них на складе. Хорошо себя там чувствуют менеджеры, которые близки к ГД: высокие ЗП, есть возможность открыть своё ИП и трудиться на стороне. Вновь приходящие сотрудники там долго не задерживаются.
Комментарии (1)
-
Добрый день, уважаемые краснодарцы! И вновь наша с вами любимая рубрика, где [censored] не мамонт — не переведутся, а русский мужик не [censored] — ему права не нужны. Очередная горе-клиника, где работников тьма и только у одного медицинское образование, а остальные инфоцыгане с психологическими дипломами и практиками по 10−16 лет (угораю!) предлагают войти в их табор аж целым администратором! Ну, работёнка, видать, не пыльная, сиди себе 10 часов на кассе, бегай чай-кофе разноси, а в перерывах сиди знатным гостем на очень полезных тренингах. Кстати, их цыганский барон обещает, что все мероприятия доступны для членов их содружества. Умора! Видимо, на их особенном языке это означает, что из зарплаты они денег не вычтут. Ржака! А теперь про зарплату. Шутка ли, но аж целых 60 000 рупий нашинских обещают, ну, а очень уж милым пусечкам аж целых 65 000. Огромные такие, знаете, деньжища за десять часов смены при графике, готовы? 2/2 или 3/3. Начало и конец никто не озвучивает, но 10 часов вы минимум должны отстоять или выстоять, и это только официальное рабочее время, а есть ещё время до открытия и после закрытия смены. И будьте эмпатами, а лучше телепатами, потому что именно такими вас и хотят видеть ваши... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль. Далее →✗ НедостаткиВах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →
Константин Базыкин
19.06.2023 12:54
Фирма кидает сотрудников на деньги. Я четыре года отработал без отпуска. При увольнении мне не заплатили расчётные. Два раза приходила повестка в налоговую. Так как они не платят налоги. Фирмы отказываются с ними работать так как у них проблемы с налоговой