ООО "Билет Т": отзыв сотрудника

Добрый день. Жена работала в этой организации в г. Набережные Челны (филиал).Главный офис находится в г. Казань. Руководством данной организации (генеральный директор [Х.] Т.Н.) не предпринимается абсолютно никаких мер для нормализации рабочей обстановки и психологического климата в филиале в г. Набережные Челны.

Соискателям в г. Казань данную информацию принять к сведению.

ООО «БилетТ» г.Набережные Челны, пос. ГЭС, пр. М.Джалиля, 25 (бывш. Трансагенство)

«Руководитель» [С.] [Д.] [В.]

Полный ноль как руководитель, навыков управления и руководства никогда не имел и вряд ли преобретет из-за недостатка умственных способностей. Устроен по протекции бывшего директора данного филиала [И] Б.Б. (тесть).По сути «зиц-председатель Фунт».До этого был заурядным манагером, торговал печеньками и пивом. Но, как известно, у нас любой недотепа враз может стать «нащальником», если есть родня! [С.] Д.В.- существо мерзкое, подлое, хитрое и изворотливое, лицемер, хам, трус и редкостная [censored] главный персонаж «сего театра» [И.] [Д.] [Б.] дочь бывшего директора «Финтранса», а ныне «БилетТ», [И.] Б. Б. Супруга [С.] Д. В. Видимо она считает себя поп-дивой или звездой общероссийского масштаба, если не взяла фамилию мужа. Все сплетни, козни, байкоты, конфликты внутри данного предприятия заслуга этого существа, при полной поддержке мужа. Исходя из поступков и поведения, у [И.] какой-то психдиагноз уже имеется наверняка. Поэтому если вы умная, независимая, успешная, красивая, то автоматически становитесь объектом байкотов, сплетен и проверок на психвыносливость со стороны [И.] [С.] и всего остального коллектива данного филиала. Коллектив состоит из прихвостней [И.] и [С]а.Если ты не подхалим, то вряд ли надолго задержишься или придеться постоянно конфликтовать. На первый взгляд порядочные люди, сдадут вас при первой же возможности. При этом будут с вами общаться, улыбаться вам и преданно смотреть вам в глаза. Оговорят и предадут вас по указке [С.] и [И.]

По зарплате проблем нет. Перечисляют все на карту официально, т.к. вся бухгалтерия и главный офис находится в Казани и к этому приложить руки у [С.] и [И.] нет возможности. Но вот будете ли вы рады своей зарплате, работая в такой обстановке, это уже другой вопрос. Заработать больше оклада, с продаж, вам вряд ли дадут. Или прибавка будет небольшой, т.к. вся работа в данном направлении сконцентрирована на [И].Она только может зарабатывать в этом предприятии и больше всех однозначно! Ну и [С.] конечно! Нищеброды и убогие всегда помешаны на деньгах! Наверное думают так самореализоваться.[С] требует от работников привлекать новых клиентов. Но все клиенты, привлеченные вами окажутся волшебным образом у [И].Вы уйдете в отпуск или на больничный и после него все ваши клиенты уже будут работать с [И.] Т.е. все бонусы с продажи получит она же. Предприятие «БилетТ» проводит обучение кассиров всяким программам, но работать по ним вы все равно не сможете, т.к. все билеты приносящие максимальные бонусы продает в предприятии только [И.] и ее сменщица, которая делит с [И.] прибыль пополам. А вы автоматом сразу становитесь «тупой и неумеющей работать с программами».Будете довольствоваться крошечными бонусами с продажи ж/д билетов и билетов на внутренние авиарейсы. В этом предприятии имеется еще и корпоративный менеджер [Ш.] Ю. В. Видимо в силу своей фамилии она еще и мегаспециалист в подхалимстве и заискивании. Все новые заявки на билеты и всех новых клиентов она отправляет только [И].Вам ничего не достанется никогда. Административный отпуск в предприятии «БилетТ» положен только [И].Материальная компенсация за неотгуленый отпуск возможна только для [И].Если ваша сменщица уходит в отпуск, то вы работаете за двоих без выходных, пока она не вернется. Заработаете больше, но и устанете гораздо больше. При увольнении работника заменить его просто не кем, происходит коллапс и судорога в работе филиала. С недавних пор филиал находится по соседству с магазином «Fix Price» и иногда в вечернее время любители дешевого алкоголя на разных стадиях опьянения могут заглянуть к вам «пообщаться».При нажатии на кнопку тревожной сигнализации, охрана из зачуханого охранного предприятия прибудет в лучшем случае через 20 минут. За это время с вами может произойти все что угодно. Гореохранники зайдут улыбаясь, когда нарушителей порядка и след простыл. Поменять охрану на более надежную и мобильную (например, на ОВО при Комсомольском ОВД, которые приезжают на вызов в течении 5 минут) нет никакой возможности, а точнее нет желания пошевелиться и узнать что-то у «руководителя» [С]а.Ответ один-очень дорого. Видимо дороже жизни кассиров.

Вот еще некоторые особенности личностей [С.] и [И.] «Руководитель» [С.] может решать организационные вопросы предприятия в присутствии клиентов (другими словами орать и [censored] вас при клиентах).Еще один пример. Кассира-пенсионера, которая стояла у истоков данного предприятия, была в свое время подругой [И.] присматривала за ее детьми, просто выжили из предприятия. Отправить на пенсию человека, уволить его каким-то более достойным, порядочным и цивилизованным способом ни ума, ни воспитания видимо не хватило![С] и [И.] просто издевались, глумились и гнобили человека за то, что она была таким же опытным кассиром, что и [И.] и могла составить ей конкуренцию по продажам билетов.[С] и [И.] издевались и гнобили пожилого человека без стыда и совести!

Ни одно увольнение из предприятия при [С]е и [И.] не проходят спокойно. Видимо им это необходимо, может удовольствие испытывают какое-то, особенно [И.] наверно. Доводят ситуацию до взрыва, до конфликта и из него потом выкручиваются, выбираются. Диагноз видимо у обоих. Никто к ним возвращаться и работать вместе с ними не хочет.

У предприятия «БилетТ» есть филиалы в других городах Татарстана: Нижнекамске, Альметьевске, Бугульме, Лениногорске. Оттуда периодически тоже поступают жалобы в главный офис в г.Казани на [С.] как на неумелого руководителя и просто хама. Хотя он не бывает в этих филиалах постоянно, а только периодически контролирует работу и забирает отчетность. Но успевает нагадить! И ЭТО происходит годами! с момента появления на руководящей должности [С.] и соответственно появления тандема [С]-[И]!Но видимо генерального директора [Х.] в Казани все устраивает, так и должно быть. Никаких явных ответных действий по нормализации рабочего климата в челнинском и других филиалах со стороны казанского руководства после жалоб просто нет. Значит можно предположить, что такое поведение и отношение приветствуется руководством или вообще в Казани происходит то же самое, только масштабы покрупнее (в Казани 6 точек продаж и соответственно коллектив больше).Либо это «умелый» [С.] манипулирует и разводит генерального директора [Х.] преподнося ей все в выгодном для себя свете, когда его вызывают «на ковер».Это в принципе ей тоже не плюс. В таком застарелом конфликте необходим тотальный аудит.

Итог:

-если вы подлец и подхалим-вам прямая дорога в ООО «БилетТ» Набережночелнинский филиал;

-если вы «спокойны как солнце» и у вас нервы-стальные канаты и вы мечтаете приобрести знания, умения и навыки авиакассира, набраться опыта, а потом устроится в другое, во всех смыслах лучшее место по профилю или нет-вам опять в ООО «БилетТ» Набережночелнинский филиал;

-если же вы порядочный, воспитанный, целеустремленный, со здоровой психикой человек-категорически нельзя приближаться и тем более устраиваться на работу в ООО «БилетТ» Набережночелнинский филиал.