ООО Борика: отзыв сотрудника
К спорным (именно спорным, а не отрицательным) моментам могу отнести: демотивационную систему (иногда она требует более четких обоснований), решение некоторых рабочих вопросов может затягиваться, минимизация личного общения между отделами, определенные факторы, влияющие на формирование мотивации.
В любом случае, каждый человек выбирает то место работы, где ему будет максимально комфортно именно по его критериям. Поэтому, основываться только на отзывы, будет неверным решением. Нужно приходить и обязательно пробовать самому.
Комментарии (1)
-
ооо «Борика» Харьков, ул. Короленко, 18, офис 8. Будьте готовы, что на собеседовании вам откровенно будут хамить и самоутверждаться за ваш счёт. Человек который у этой якобы организации проводит собеседование явно неадекватен и даже не заботится о репутации организации, если простыми словами то это быдло и разговор проходит на уровне торговца рыбы на рынке, от вас потребует доказать то чем вы будете им полезны и прямо скажут, но уже на собеседовании, что они хотят понять нужен ли им работник вообще, такие слова как штат и лояльность к работникам, как оказалось люди проводящие с вами собеседование не знают, и это не шутка (прямо спрашивается, а что такое штат) и этот человек занимает здесь важную должность о которой вам не сообщат. Будьте готовы потратить на этот шараш-монтаж время и нервы, т.к. Истеричка проводящая собеседование, вам это точно обеспечит и всячески будет пытаться что-то нарыть в ваших словах. Далее →
Работяга
13.07.2021 09:27
Читая отзывы, все больше удивляюсь, что готовы терпеть люди ради сохранения рабочего места. Не ведитесь. В компании все было хорошо, до прихода [Н.] Персоны, которая активно начала внедрять Bitrix24, при этом, явно делая это не профессионально. Настраивайтесь на то, что Вам будут врать в лицо, не выполнять обещания, следить по камерам, что Вы делаете и говорите (ведь камеры со звукозаписью). Абсолютный запрет на общение вне Bitrix24. Штрафы: начиная от 500 грн за просроченные задачи, заканчивая штрафом за то, что не закрыли дверь. О каком развитии тут речь, когда руководители всегда правы, а вы, со слов [Н.] - "обезьяны", инструмент, который не уважают и не ценят. Особенно умиляет момент с выплатой заработной платы: будьте готовы каждый месяц сражаться за каждую заработанную грн, переработки - в порядке вещей, это же Ваша инициатива, за которую никто не заплатит; отпуск - только снится, и вполне может быть оплачен только с официальной части зп; вычитают из зп каждый пропуск, и не важно по здоровью, или другой причине; а при увольнении, вообще могут не выплатить заработанное. Поэтому, если есть возможность расти и развиваться, то явно не в данной компании. Но, у каждого человека свое мнение, и возможность выбирать.