ООО "Бриг Энерго": отзыв сотрудника

ООО «Бриг Энерго» — данная компания ведет работы по электромонтажу в республике Узбекистан. Презентует себя исключительно с положительной стороны: своевременные выплаты зар.платы, устройство по ТК РФ и т.д. и т.п. Все выглядит так до вылета из России в Узбекистан. С этого момента сотрудницы отдела кадров и финансового отдела перестают отвечать. Не возможно добиться даже выдачи расчетного листка за отработанное время. По факту з/п: 10−15% белая, остальная сумма черная. К сожалению, пока ничего не получал. Все со слов действующих сотрудников. Правда, те кто здесь работает уже больше месяца, говорят, что все задолженности в итоге перечисляют даже уволившимся сотрудникам. Не знаю — проверим…P.S. Ставьте лайки, ставьте колокольчики. Увидимся в следующем выпуске :-)

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в БРИГ ЭНЕРГО в Уфе (1 отзыв) →

Работа в БРИГ ЭНЕРГО: 2 отзыва →

Работа в Уфе (2920 отзывов) →

Комментарии (2)

Можно узнать ситуацию сейчас, нашел отзывы что кидают по зп. Можно верить или это конкуренты такую информацию публикуют?

Хочется работать за идею а не за деньги,то вам дорога именно в эту шарага,а по другому не назвать это.зп маленькие и по месяцам не выплачивают.не советую эту шарагу. Будите пахать за еду и то за самую дешёвую так как суточные копейки дают и хватит только на самые дешёвые продукты

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Бриг Энерго
Тула | 06.02.2021

Зарплата очень маленькая и выплачивают с большими задержками. суточные маленькие и выплачивают не во время когда как, на них можно в купить только продукты по красной цене в пятерочке....