ООО "БРИКС": невыплата зарплаты

25.10.2021 Ярославль

Номер дела: 2−3998/2021 ~ М-3415/2021

Дата решения: 26.10.2021

Истец (заявитель): [О.] [А.] [М.]

Ответчик: ООО «брикс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2- 3998 / 2021

уид 76-rs0014−01−2021−003395−59

Изготовлено 28.10.2021 г.

решение

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р, А Ц И И

26 октября 2021 г. г.Ярославль

Кировский районный суд г.Ярославля в составе председательствующего судьи [Б.] И.Н.,

при секретаре [Ю.] О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [О.] [А.] [М]а к Обществу с ограниченной ответственностью «брикс» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т, А Н О В И Л :

[О.] А.М. обратился в суд с иском к ответчику ООО «брикс», указав в исковом заявлении, что работает в ООО «брикс» в должности <данные изъяты>. С 01.07.2021 по 30.09.2021 г. ему начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., но не выплачена в связи с наложением ареста на счет ответчика. Истец просит взыскать в его пользу с ООО «брикс» заработную плату за период с 01.07.2021 по 30.09.2021 в размере <данные изъяты> руб., а также НДФЛ в размере <данные изъяты> руб.

В процессе рассмотрения спора истец исковые требования уточнил просил взыскать заработную плату за период с 01.07.2021 по 25.10.2021 г. в размере <данные изъяты> руб. и НДФЛ в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец [О.] А.М. участия не принимал, в устном заявлении суду доверил представлять свои интересы [Г.] м.в.

Представитель истца [Г.] М.В. исковые требования полностью поддержала, пояснила, что истец намерен сам перечислить налог на доходы в налоговый орган, поскольку у ответчика отсутствует такая возможность.

Представитель ответчика ООО «брикс» по доверенности [С.] Н.А. исковые требования [О.] А.М. полностью признала, последствия признания иска ей понятны. [С.] Н.А. пояснила, что в ООО «брикс» четыре работника, включая ее. ООО «брикс» лишен возможности выплатить заработную плату работникам в связи с арестом счета. Судебные приставы-исполнители разъяснили работникам, что заработная плата может быть взыскана только в судебном порядке. В связи с чем, все работники обратились в суд.

Привлеченная к участию в деле в качестве третьего лица МИФНС России №5 по Ярославской области явку своего представителя в суд не обеспечила, о времени, месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Суд на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования [О.] А.М. подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что с 01.07.2019 г. [О] А.М. работает в ООО «брикс» в должности <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается копией Трудового договора, приказом о приеме на работу, расчетными листками, справками 2 НДФЛ, расчетно-платежной ведомостью.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь, в силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан, среди прочего, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно расчетным листкам [О.] А.М., выданным ООО «брикс», за период с 01.07.2021 г. по 25.10.2021 г. у ООО «брикс» образовалась задолженность перед [О.] А.М. по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь, октябрь 2021 года. Наличие задолженности и ее размер ответчик не оспаривает. Иск [О.] А.М. ответчик признает, в том числе, в части выплаты заработной платы за октябрь 2021 г., хотя срок ее выплаты очевидно не наступил. Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку такое признание не нарушает права и законные интересы иных лиц, в том числе, иных кредиторов ответчика.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, в пользу [О.] А.М. подлежит взысканию заработная плата за период с 01.07.2021 г. по 25.10.2021 г.

Определяя размер заработной платы, суд считает возможным взыскать в пользу [О.] А.М. заработную плату без вычета налога на доходы физических лиц, поскольку объективная возможность перечисления налоговым агентом налога в бюджет за [О.] А.М. отсутствует. Суд учитывает заявление истца и его представителя о намерении добровольно исполнить эту обязанность перед налоговым органом. Такие действия закону, в том числе, ст.226 НК РФ, не противоречат. Кроме того, возражений от МИФНС России №5 по Ярославской области по данному вопросу не поступило.

На основании ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение суда о взыскании в пользу [О.] А.М. заработной платы за июль, август, сентябрь 2021 г. в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенной части исковых требований, в размере 3 645 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования [О.] [А.] [М.] удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «брикс» в пользу [О.] [А.] [М.] заработную плату за период с 01.07.2021 г. по 25.10.2021 г. в общей сумме <данные изъяты> руб.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «брикс» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья [И.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.05.2022 Москваводитель
    ✓ Преимущества
    Относительно удобно добираться, Много чего обещают Много что можно узнать интересного от клиентов (печников) Далее →
    ✗ Недостатки
    Как факт, все обещания оказываются только обещаниями. 1. Сайт компании, очень медленно и долго приводят в порядок, а как известно сайт компании это лицо компании, тут видим что сравнивая с конкурентами, данное лицо имеет бледный вид, грусть и сильную потрепанность, подобно лицу привокзального бомжа. Вы будете терять клиентов которые зайдя на данный сайт будут уходить к конкурентам даже не позвонив Вам, а если и позвонят то в ответ, зачастую, будут слышать или дикие сроки поставки или нет в наличии и когда будет неизвестно. (об этом далее) 2. отдел логистики, это боль, боль с которой Вы будете сталкиваться каждый раз как будете отправлять запрос на закупку чего-либо, что нужно клиенту из каталога, но не лежащего у Вас на складе. зачастую будете слышать, А) огромные сроки поставки. Б) не конкурентную стоимость на запрашиваемый товар В) на Ваш запрос тупо забьют и Вам придется напоминать пару дней. Как следствие клиент уходит или покупает у более расторопных конкурентов. 3) Доставка, готовьтесь к тому что сами будете искать машины на доставку купленного товара клиентам, Своих водителей нет, в следствии чего за доставку, в зависимости от места расположения... Далее →
  • 27.01.2021 Екатеринбург💵 ЗП: 15000
    Деньги не платят кормят завтраками. Директор Занегин А. А. Не работайте с ним. Далее →