ООО "БРИКС": невыплата зарплаты

16.11.2021 Ярославль

Номер дела: 2−4005/2021 ~ М-3413/2021

Дата решения: 17.11.2021

Истец (заявитель): [С.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО «брикс»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−4005/21

уид 76rs0014−01−2021−003393−65

Изготовлено 17.11.2021г.

Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Российской Федерации

17 ноября 2021 года г. Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи [Н.] О.А,

при секретаре [Д.] Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [С.] Анны [А] к ООО «брикс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т, А Н О В И Л :

[С.] А.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «брикс», в котором с учетом уточнений просила взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.07.2021 г. по 17.11.2021 г. в размере 108 667, 66 рублей, НДФЛ — 16 238 рублей. В обоснование исковых требований указала, что работает в ООО «брикс» в должности <данные изъяты>. За период с 01.07.2021 г. по 17.11.2021 г. ей начислена заработная плата в размере 108 667, 66 рублей, а также НДФЛ 16 238 рублей. Однако заработная плата не выплачивается в связи с наложением ареста на расчетный счет работодателя.

В судебном заседании истец [С.] А.А. исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что самостоятельно перечислит налог на доходы в налоговой орган.

Представители ответчика ООО «брикс» директор [С.] Н.А. и [П.] Д.В. по доверенности исковые требования полностью признали.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования [С.] А.А. подлежащими удовлетворению.

По делу установлено, что [С.] А.А. работает в ООО «брикс» в должности <данные изъяты> с 01.03.2019г., что подтверждается копией Трудового договора, приказом о приеме на работу.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан, среди прочего, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

За период с 01.07.2021 г. по 17.11.2021 г. [С] А.А. начислена, но не выплачена заработная плата с учетом НДФЛ в размере 124 905, 66 рублей, что подтверждается расчетными листками и ответчиком не оспаривается.

Таким образом, в пользу [С.] А.А. подлежит взысканию заработная плата в размере 124 905, 66 рублей. При этом заработная плата подлежит взысканию без вычета налога на доходы физических лиц, поскольку истец выразила намерения самостоятельно исполнить налоговую обязанность.

На основании ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с чем, решение суда в части взыскания заработной платы за июль, август, сентябрь 2021 г. в размере 95 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Ярославля подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенной части исковых требований, в размере 3698, 11 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования [С.] Анны [А.] удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «брикс» в пользу [С.] Анны [А.] заработную плату за период с 01.07.2021 года по 17.11.2021 года в размере 124 905 рублей 66 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 95 000 подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «брикс» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме 3698 рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме подачи жалобы через Кировский районный суд города Ярославля

Судья

О. А. Нувахова

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.05.2022 Москваводитель
    ✓ Преимущества
    Относительно удобно добираться, Много чего обещают Много что можно узнать интересного от клиентов (печников) Далее →
    ✗ Недостатки
    Как факт, все обещания оказываются только обещаниями. 1. Сайт компании, очень медленно и долго приводят в порядок, а как известно сайт компании это лицо компании, тут видим что сравнивая с конкурентами, данное лицо имеет бледный вид, грусть и сильную потрепанность, подобно лицу привокзального бомжа. Вы будете терять клиентов которые зайдя на данный сайт будут уходить к конкурентам даже не позвонив Вам, а если и позвонят то в ответ, зачастую, будут слышать или дикие сроки поставки или нет в наличии и когда будет неизвестно. (об этом далее) 2. отдел логистики, это боль, боль с которой Вы будете сталкиваться каждый раз как будете отправлять запрос на закупку чего-либо, что нужно клиенту из каталога, но не лежащего у Вас на складе. зачастую будете слышать, А) огромные сроки поставки. Б) не конкурентную стоимость на запрашиваемый товар В) на Ваш запрос тупо забьют и Вам придется напоминать пару дней. Как следствие клиент уходит или покупает у более расторопных конкурентов. 3) Доставка, готовьтесь к тому что сами будете искать машины на доставку купленного товара клиентам, Своих водителей нет, в следствии чего за доставку, в зависимости от места расположения... Далее →
  • 27.01.2021 Екатеринбург💵 ЗП: 15000
    Деньги не платят кормят завтраками. Директор Занегин А. А. Не работайте с ним. Далее →