ООО Бунт Фэмили: отзыв сотрудника

29.11.2018 • Калининград

Во время работы в «Бренде» «Анастасия Коваль» Директор- молодая девушка, которой 28 лет. [А.] абсолютно не может вести свой бизнес. С сотрудниками, которые старше её на 20 лет разговаривает очень по-хамски. У неё есть молодой человек, с которым она занимается любовью прямо в кабинете, откуда тебе кричат, что занято. Все люди работают, страраются, а она скотина не понимает и просирает свой бизнес, как дура! Очень хочу, чтобы налоговая служба посетила эту фирму!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60305
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.08.2016 • Калининград
    Набирают людей на сдельную оплату. Потом срезают расценки на 30 — 40%. Хозяйка — сопливая хамка, Людей вдвое и втрое старше неё старается опустить ниже плинтуса. Насчёт расценок — это не предел, будут ещё понижены (подслушано). Со швеями, на неё работающими, эта сопливая хамка разговаривает только нецензурно и на повышенных тонах. Зовут эту малолетнюю сучку с лошадиной мордой Anastasia Kovall Далее →
  • 15.09.2026 • Калининград • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →