ООО "БЦС": отзыв сотрудника

15.01.2018 • Калининград

Фирма ООО эквада (инн 3 917 045 600) также ООО ЮЛДЭН (инн 3 906 907 379). мошенники

Представляются как Миллер [Д.] либо Андрюхов [Д.] вместе со своей Супругой Юлией

Выполняли перевозку автомобильным транспортом остались должны оплатить 12 000, на связь не выходит, раньше проживал в Калининградской области Г. Гурьевск

Человек со всем не думает головой, кидает людей,

Выглядит худенький рыжеволосый короткостриженный на вид 28−32 года

Уважаемые люди, кто читает данное сообщение будьте осторожны, позаботьтесь о себе и своём бизнесе

Всем добра и поменьше таких критинов в работе!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65182
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2023 • Иркутск • 💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Долгое официальное трудоустройство. Жадное и хитрое руководство. Отсутствие нормального инструмента и ЗИП. Задержка зарплаты. Зарплата зависит от настроения руководства. Далее →
  • 15.09.2026 • Калининград • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →