ООО Бэст НН.: отзыв сотрудника
В Нижнем Новгороде по адресу посёлок Черепичный 14в есть кондитерская фирма Бэст-НН (не доезжая одну остановку до Керамика). Белого цвета здание. Я вам не советую в ней появляться и работать там. Я трудился там мастером на линии овсяного печенья, всё на мне лежало. Директор там Бессонов — гражданин Испании, начальник производства — Афонин — негодяй и мерзавец. Дырдин — старший мастер. Главный инженер-козёл натуральный, только ходит и на всех орёт, рыло задранное к верху, никого не замечает, как-будто у него рост 3 метра. Процветает кумовство и блатовство. Рабочих за людей не считают. Рабочие — в основном гастарбайтеры, пьяницы с Черепичного, стоящие на учёте в психушках города люди, но есть и нормальные. Поражает отношение к людям в этой конторе — оно зверское. Выбрасывать на улицу — их главная задача и понижать зарплату. Задача всех итр — максимально автоматизировать производство и вышвырнуть высвободившихся людей на улицу, или понизить зарплату. На мастере лежит всё-отношение с коллективом, выполнение плана — у меня было одно из лучших показателей, техническая поддержка линии, работа печей, даже зарплату выдавал — всё на мне. График зверский — сутки через двое и эти сутки не присядешь. Однажды начальники захотели все обязанности мастера переложить на бригадира, а всех мастеров — сократить, сократили и меня — дело не хитрое выбросить человека на улицу. Дело без мастеров не пошло — бригадиры не справились, им это не надо — это не их дело и за это не доплачивали. Эта контора опять давай набирать мастеров — вот такая там чехарда. Долго там проработать не расчитывайте, когда нет сбыта товара всех выбрасывают в бессрочные отпуска. Я там проработал месяца 2, за это время там коллектив сменился процентов на 70, люди бегут. Зарплату специально платят так, чтобы часть заработка перенести на другой месяц, полностью в конце месяца не расчитывают, чтобы люди не сбежали оттуда. Телефон их отдела кадров 4 639 605, жить текучкой кадров и безработицей — их любимое занятие.
Не советую там появляться даже на собесседовании, долго не проработаете.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

