ООО "Бюро финансовых решений" компания "Отличные наличные": отзыв сотрудника
Отработала в данной организации 1. 5 месяца Ведущим специалистом по выдаче займов, на большее меня просто не хватило! Обещали официальное оформление по ТР. При трудоустройстве и меня сняли копии и сканы необходимых для оформления документов и региональный управляющий забрал трудовую книжку, для отправки документов в отдел кадров головного офиса, находящегося по адресу г. Новосибирск, ул. Гоголя, 44. Сама организация юридически зарегистрирована в г. Благовещенске. За период работы со мной так и не заключили официально оформления и не предоставили на подпись трудовой договор. В данной организации огромные штрафы! Штрафуют за все подряд! Один раз не улыбнулась-50%; забыла представиться-50%. У отдела контроля качества свой план по штрафам, поэтому даже если вы качественно выполняли свою работу вас все равно оштрафуют! Найдут за что! А не найдут, так придумают. У них полный доступ к программе (в которой работают сотрудники), так что если вы общались с клиентами по утвержденным скриптам, вам наделаю ошибок по программе и будьте уверены, вы не сможете доказать, что этой ошибки не было! Написала заявление на увольнение, заявление на то, чтобы мою трудовую отправили почтой на мой почтовый адрес. Прождала 3 недели. Трудовой книжки так и не дождалась. Пошла в офис. В офисе находился региональный управляющий с г. Иркутска (была суббота). Он по спарке написал сообщение в отдел кадров для уточнения информации когда выслали трудовую, но мол ответ ждите в понедельник. В понедельник со мной так никто и не связался. Во вторник поступил звонок от сотрудника отдела кадров, которая утверждала, что с отпуска вышла днем позднее дня моего увольнения и поэтому не знает получали они мою трудовую или не получали, а если получали то отправляли мне ее почтой или нет. Обещала к пятнице решить этот вопрос. В среду поступает звонок от этой же сотрудницы отдела кадров, и тут началось: «А Вы видели, что региональный отправлял нам Вашу трудовую книжку? «. Получается, что я должна была с начальством за ручку идти на почту и контролировать данные его действия! Написала претензия и повторное заявление на отправку трудовой по почте (печать, подпись сотрудника принявшего). И ответ поступил такой: «В моем личном деле нет необходимых документов, кроме сканов, полученных по электронной почте, и что мою трудовую книжку они не получали, куда делись мои документы они выяснить не имеют возможности, так как региональный управляющий был уволен. «! Причем выяснилось, что данная организация не производит отчислений в налоговую и пенсионный фонд! Как и где теперь «догонять» мои документы???
-
✓ ПреимуществаТеперь с юмором! :)))) Совершенно не жалею, что покинула это место! Близость к дому единственный плюс этой компании! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отличной компании под руководством Д.Е., женщина отличная директрисa, всегда на связи онлайн, я иногда даже поражалась её чуткости. Всегда и на ежедневной основе слушает прослушки. Услышит не то слово, сразу позвонит и скажет, как нужно сделать. Так и мне однажды попало от неё, любовнице не угодила! А.У. не смогла удержать свою ревность и налетела на меня с оскорблениями. Ребят, ну кто ж знал, что они лесбиянки?! Д.Е. сразу же позвонила мне и сделала замечание! Наверняка перепугалась, что я могу глаз положить на её подружку! Ну, слава богу, у меня всё в порядке с ориентацией! Ну, это всё ерунда, самое главное, чтобы ваши зарплаты не воровали! Д.Е. и я А.У. так изрядно начали заботиться о своём будущем, что позабыли о других сотрудниках, которым тоже необходимо выплачивать заработную плату. Об этом факте известно немногим, а тем, кому становится известно, Д.Е. сразу ликвидирует, ясный перец кому свидетели нужны! И помогает ему всех ликвидировать его верная псина, четырехглазая собака И.Е., теперь за вами будут следить не 4 глаза, а целых 6 глаз: 2 глаза Д.Е. и 4 глаза И. Е. Девчонки мимо себя никого не пропустят.Если вы вдруг решили поработать за 50... Далее →💬2 комментария
-
Компания может привлекать относительно высоким уровнем заработной платы на некоторых позициях. Однако потенциальным сотрудникам стоит заранее учитывать особенности внутренней атмосферы и системы управления. В компании наблюдается высокая текучка кадров. Увольнения часто объясняются «оптимизацией», однако на те же или схожие позиции достаточно быстро принимаются новые сотрудники. Это создаёт ощущение нестабильности и напряжения внутри коллектива. Заметную роль в рабочих процессах играют не только профессиональные качества сотрудников, но и личные/родственные связи внутри компании. Один из сотрудников, имеющий родственные отношения с руководством, фактически обладает неформальным влиянием на рабочие процессы и формирование мнения руководителя о коллегах, несмотря на отсутствие руководящей должности. По наблюдениям сотрудников, это выражается в следующих моментах: — человек может активно вмешиваться в работу других сотрудников и давать задания, не имея официальных управленческих полномочий — человеку известны дни проверок, к которым тщательно готовится, чтобы выглядеть хорошим сотрудником, но подставить кого-то из коллег — часть рабочих задач перекладывается на коллег, при этом результаты работы могут приписываться именно этому человеку — ответственность за возникающие ошибки этим человеком нередко переносится на других сотрудников — информация о коллегах активно передаётся руководству, часто искажается, что формирует атмосферу постоянного контроля и взаимного недоверия в коллективе.... Далее →
