ООО Вавилон: отзыв сотрудника

Белая заработная плата, рядом с метро, добропорядочные коллеги, есть кухня.

- Сотрудников не ценят в ГПН ИТО и это сразу ощущает каждый вновь прибывший сотрудник будь, то в штате или в подряде (от Вавилон) и с каждым днём всё больше и больше это чувствуется и осознаётся.

И Ваша главная задача будет состоять в поисках чёрных ящиков и в прохождении по площадке с ТСД, а дальше будет только интересней.

- ПО З.П.всё честно и в срок оплачивается (со слов коллег, всё же не всегда так (Как в ИТО, так и в Вавилон), но и повышение по карьерной лестнице только для молчаливых и приближённых.

Хотя и проговаривается до устройства на работу, что после 3-х месяцев предусмотрено повышение по зар. плате больше 55.000 руб., на практике мало кому повышают независимо от твоих стараний и навыков. Расчётные листы предоставляют только по запросу.

- [Д.] Кочкин рук. ООО «Вавилон» и [Е.] «HR» работают на поток и будут недоговаривать и привирать при собеседовании и во время увольнения, во время сотрудничества будет прослеживаться некомпетентность данных людей, особенно у HR.

-Адаптационного периода у вас не будет и наставник мало чему вас научит потому что: а) Наставник сам не знает как решать проблему или может просто вас не понять, б) Нет на времени. Вас отправят сразу в пекло — на площадку для предоставления услуг в Газпромнефть или другим заказчикам, где вы будете уже на месте сами разбираться как пытаться предоставлять «качественные» услуги что весьма утомительно и вы будете становиться более раздражительны со временем. Вы будете испытывать больше уже негативные чувства от самой работы, так как задач много, а информации для их решения очень затруднительно будет найти или её вовсе нет как и времени тоже. Нововведения будут внедряться со скоростью гоночного болида и логика их будет не ясна здравомыслящему человеку. Как правило она к сожалению там отсутствует и не приветствуется.

- Планëрки тоже бесполезное занятие на котором ничего как правило полезного не обсуждается и как показывает практика с существующими делами на площадках не связано и озвученные проблемы руководству мало кому будут интересны и в подавляющем случае не будут как-то решаться.

Ты по итогу отправляешься в самостоятельное дальнее плавание с данными не решёнными вопросами и как оно закончится и когда никому не известно!

- На площадке ты будешь сам по себе, но благо присутствует взаимовыручка среди Хороших и [Д.] Коллег, которые всё понимая придут к тебе на помощь, если правда будет у них время на тебя.

- Готовьтесь что порядком до месяца у вас не будет пропусков и допусков опять же ускоряется процесс при помощи коммуникации с коллегами, не бойтесь обращаться за помощью, так как регламенты и согласования могут растянуть на долгое время и не будет возможности выполнять в полном объёме свои обязанности, а их будет со временем будет всё больше и больше хотите вы этого или нет!

- Найти Сотрудников которые проработали больше года по пальцам пересчитать, от того и профессиональные навыки соответствующего уровня и это

негативно сказывается при решение текущих задач.

- Профпригодность руководящего состава в ГПН ИТО вызывает не малые вопросы и складывается впечатление, что кроме как делегировать задачи которые надо ещё правильно понимать кому и когда на большее и не способно.

И самое интересное, что Сервис это Ширма за которой спрятан полный беспорядок и наплевательское отношение к делу.

- Рабочие чаты это отдельная история, трудно описать словами, бессмысленные и не уместные разговоры. По работе мало полезной информации озвучивается.

_Подведя итоги могу сказать, что

ссылаясь на прошлый опыт данный работодатель возглавил рейтинг среди худших Работодателей по отношению к своим сотрудникам!

Если вас это не убедило, то пишите на почту [email protected] и предоставлю неопровержимые

доказательства, того что не стоит в данную организацию идти работать.

А именно как руководство принуждает к увольнению и запугивает проблемами с законном в дальнейшем.