ООО "ВЕГАМАШПРОЕКТ": Задержки зарплаты и премий

29.12.2020 • Москва

Зарплата состоит из 60% белой и 40% серой, что и позволяет работодателю не платить её, независимо от того, как вы работали. Официально премии нет. В трудовом договоре пишут 60% оклада от оговоренной на собеседовании суммы. Как началась пандемия, 4 месяца не платили вообще ничего. Постоянно задержки и не по датам в трудовом договоре.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 65 165
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.08.2023 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Белая зп на карточку Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы хотите не вылазить из командировок, а не работать в тёплом офисе, (700 р командировочные на севера, т. е. за свои), если вы хотите, чтобы вам выносили мозг по малейшему поводу и терпеть унижения начальства — то эта работа для вас. Уровень зп для зрелого специалиста едва ли дотягивает до среднего — что называется дадут копейку, а спросят на рубль. Для молодежи норм, набраться скилов и слинять. Нет социального пакета. Ребята, не суйтесь туда. Далее →
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍11
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →