Ооо велен: отзыв сотрудника
Работал на гусенечном обещали за 50 т, а по факту 30−38 тыс в фирме велен руководитель равиль обещает много, а по факту режет часы нечего не решает есть еще его шавка вадим золоторев [censored] редкостная не умеет нечего, а строит начальника тоже режет часы так еще не умеет разговаривать с людьми. Единственные адекватные мастера и гл механик [М.] [С.] хоть отстаивает права рабочих
-
Всем привет, хочу сказать, что это самая ужасная компания, в которой мне доводилось работать! Во-первых ничему никто не обучает и не рассказывает, садись и делай. Во-вторых для руководства люди просто рабы и им всё равно на всё, в праздничные дни заставляют выходить без двойной оплаты. В-третьих заработная плата, естественно одна часть официально, которая естественно оплачивается во время, а вторая черная, которую выплачивают не день в день с официальной зарплатой, а могут через неделю, через 2, по настроению в общем говоря. И при увольнении кидают на деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв о моём опыте работы в одном логопедическом центре Мой опыт работы в данной организации оказался для меня непродуктивным и эмоционально сложным. Делюсь своим впечатлением, чтобы будущие соискатели могли принять более взвешенное решение. 1. Организация рабочего процессаРабота с детьми, в том числе с тяжёлыми случаями, часто шла без перерывов. Просьбы о 5–10-минутных паузах между занятиями долгое время игнорировались. Ответ, который нередко слышали сотрудники: «Ну от чего вы устаёте?». Перерывы в расписании появились только после того, как ушли почти все опытные специалисты. 2. Уровень оплаты трудаЗарплата была ниже средней по городу. Вместо обсуждения повышения оплаты сотрудники получали советы «экономить». 3. Своевременность выплатДо внутреннего конфликта, связанного с вопросами оплаты, задержки зарплаты на 3–5 дней считались обычным явлением, особенно если дата выплаты выпадала на выходные. По командировкам ситуация была сложнее: например, при договорённости выплатить 4 числа, деньги реально выдавались около 14-го. 4. Взаимодействие в коллективеВ период моей работы в коллективе часто обсуждали личные вопросы сотрудников в их отсутствие. Подобные разговоры вели к недоверию и напряжению. Только после того,... Далее →