ООО "ВеллКапс": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0023-01-2020-012905-14

Номер дела ~ материала 02-6087/2020 ∼ М-40478/2020

Стороны Истец: Левина Т.В. Ответчик: ООО "ВеллКапс"

Дата поступления 24.08.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.11.2020

Дата вступления решения в силу 29.12.2020

Cудья [К.] О.М.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.11.2020 решение

Именем Российской Федерации дата Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при секретаре фио рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6087/2020 по иску фио к ООО ВеллКапс о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, взыскании денежной компенсации морального вреда, судебных и почтовых расходов, установил: истец фио обратилась в суд с иском к ответчику ООО ВеллКапс, в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовых расходов в размере сумма, указывая в обосновании иска, что была принята на работу к ответчику дата на должность оператора станков с программным управлением. дата истец была переведена на должность подсобного рабочего с должностным окладом сумма За период работы дата дата включительно ответчик не выплатил истцу заработную плату, что составляет сумма, не произвел оплату отпуска, предоставленного в дата в размере сумма, а также, по мнению истца, при увольнении по сокращении штата, обязан выплатить выходное пособие в размере должностного оклада сумма (л.д. 2-4, 27-3049-45). В судебном заседании истец фио, а также ее представитель фио, допущенная к участию в деле по устному заявлению истца, поддержали заявленные исковые требования с учетом уточнения. Представитель ответчика ООО ВеллКапс в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Суд, выслушав объяснепния истца, ее представителя, исследовав материалы дела, находит исковые требования фио подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истец фио приказом № 51 от дата была принята на работу к ответчику на должность оператора станков с программным управлением цеха № 2 согласно трудовому договору № 18/17 от дата (л.д. 4, 11-13). Приказом № 5 от дата истец была переведена на должность подсобного рабочего цеха № 1 с должностным окладом сумма (л.д.9-10). В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности). В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что в феврале, апреле, мае и дата отработала полную норму часов, а в период дата дата ей был предоставлен ежегодный отпуск, который оплачен не был. Ответчик доказательств выплаты истцу денежных средств в счет заработной платы и оплаты отпуска за период дата дата суду не представил, также не представил возражения по существу заявленных требований. Оснований не доверять объяснениям истца о наличии непогашенной задолженности по заработной плате и оплате отпуска на день рассмотрения дела у суда не имеется. Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению, а поэтому взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность за февраль, апрель, май, дата в размере сумма (сумма х 4 мес.). Определяя размер заработной платы, подлежащей взысканию за отработанное в дата время, суд принимает во внимание следующие обстоятельства. Количество рабочих дней по производственному календарю рабочего времени в дата составляло 21, из них в период дата дата - 11. Таким образом, за 11 рабочих дней в дата истцу полагалась заработная плата в размере сумма (сумма : 21 дн. х 11 дн). Давая оценку заявленным исковым требованиям об оплате отпуска, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления сумм начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней). Расчетным периодом для определения среднего дневного заработка для оплаты отпуска в дата является период с дата по дата Поскольку ни истец, ни ответчик не представили суду сведения о фактически начисленной заработной палате и фактически отработанном в расчетном периоде времени, суд при определении размера оплаты отпуска исходит из должностного оклада истца в указанный период. Таким образом, средний дневной заработок для оплаты отпуска составляет сумма (сумма х12 мес.: 12 мес.: 29, 3), а поэтому за 14 календарных дней отпуска истцу полагалась оплата в размере сумма (сумма х 14 дн.) Также подлежат удовлетворению исковые требования истцов о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер ключевой ставки Банка России установлен в следующих размерах: в период дата - 6%, с дата - 5, 5%, с дата - 4, 5%, с дата - 4, 25%. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В представленных истцами трудовых договорах отсутствует ссылка на даты выплаты работникам заработной платы, а коллективный договор и правила внутреннего Трудового распорядка, действующих у ответчика суду не представлены. При таких обстоятельствах суд исчисляет компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с 16 числа за первую половину месяца, с 01 числа месяца, следующего за расчетным за вторую половину месяца, а оплату отпуска за три дня до его предоставления согласно ст. 136 ТК РФ. Таким образом, причитающуюся истцу компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ суд исчисляет следующим образом. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за первую половину дата за период с 16 по дата (14 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6% : 150 х 14). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата за период дата дата (14 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 6% : 150 х 14). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата и оплату отпуска за дата (1 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 6% : 150 х 1). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, первую половину дата за период с 16 по дата (16 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 6% : 150 х 16). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата за период дата дата (15 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 6% : 150 х 15). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, первую половину дата за период дата дата (11 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 6% : 150 х 11). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, первую половину дата за период дата дата (4 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 5.5% : 150 х 4). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, дата за период с дата дата (15 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 5.5% : 150 х 15). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, дата, первую половину дата за период дата дата (16 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 5.5% : 150 х 16). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, дата, дата за период дата дата (15 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 5.5% : 150 х 15). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, дата, дата, первую половину дата за период дата дата (6 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма= сумма х 5.5% : 150 х 6). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, дата, дата, первую половину дата за период дата дата (9 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма= сумма х 4.5% : 150 х 9). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, дата, дата, дата за период дата дата (26 дн. просрочки) составляет сумма (сумма + сумма = сумма х 4.5% : 150 х 26). Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за дата, оплату отпуска, дата, дата, дата, дата за период с дата по дата (116 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 4.25% : 150 х 116). Общий размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы, оплату отпуска составляет сумма Таким образом, всего в пользу истца в счет заработной платы за период дата дата, оплаты отпуска, компенсации за задержку указанных выплат подлежит взысканию сумма (сумма + сумма). Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца выходного пособия в размере сумма в связи с увольнением истца по сокращению штата не имеется, поскольку истцом суду не представлено доказательств увольнения истца, в том числе, и по указанному основанию. Выдача истцу уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата само по себе не свидетельствует о произведенном увольнении истца (л.д.19). В ходе судебного разбирательства истец не отрицала, что работает у ответчика по настоящее время. Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено нарушение трудовых прав истца, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы в период работы, а также задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой суд с учетом принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела определяет в сумма В силу ст. 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные почтовые расходы в размере сумма, а также расходы по оплате услуг представителя, размер которых суд определяет в сумма с учетом частичного удовлетворения заявленных исковых требований и принципа разумности (л.д. 31-36). Исходя из взысканной суммы, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма в доход бюджета адрес. С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 114, 136, 139, 236, 237 ТК РФ, 94, 98, 100, 194-198 ГПК РФ, суд решил: иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО ВеллКапс в пользу фио задолженность по выплате заработной платы и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы сумма, в счет денежной компенсации морального вреда сумма, почтовые расходы сумма, расходы на оплату услуг представителя сумма Взыскать с ООО ВеллКапс госпошлину в доход бюджета адрес сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья Решение суда в окончательной форме принято дата.