ООО Венера4: отзыв сотрудника
Господа, хочу поделиться с вами неудачным опытом работы в данной фирме.
Сперва расскажу о начальных этапах того, как я туда попала: вакансию на хед-хантер нашла девушка из отдела кадров и предложила работу косметологом, разумеется, без продаж и с соответствующим обучением. Естественно, медецинского образования у меня не было и мне обещали выдать золотой сертификат о прохождении курсов по косметологии. Далее собеседование, где, о чудо, выяснилось, что продажи там-таки есть, но нужно втюхивать не косметику, а абонемент на процедурки.
Далее, в течении недели нам пели оды о «Де-Аура», какая чудесная линия, какая шикарная клиника, учили составы и тексты встречи клиентов. Затем, сутки на то, чтобы помазать морду и научиться правильно это делать, «профессионально».
После недели собраний и заучиваний скриптов, нас отправили работать в полную силу и встречать клиенток, само собой, далее, начинается обратная сторона медали, где вы, дамы, начинаете получать звездюлей, знакомитесь с системой штрафов. Каждое утро к девяти ты должна непременно находиться на месте собрания, иначе, штрафа в три тысячи кровных рубликов не избежать. Если же, хотя бы сутки у тебя нет продажи, начинается выдача пинков, дескать, усрись, но чтобы женщина хотела получить абонемент в нашем центре.
и конечно же, те условия, которые вам обещали на собеседовании и на обучении, чудным образом не работают! То есть, оклад по 600 рублей за выход, вы получаете только во время стажировки, а потом голый процент от продаж, который каждый месяц, дорогие дамы, будет обнуляться. Ах да, оды «Де-Ауре» и поношение тех, кто зарабатывает 15−20 тысяч в месяц, дескать: «это же за гранью бедности, такие люди не хотят меняться, а вы же хотите? "
Ну и собственно, что послужило решающим фактором: в семь часов, как вам пели раньше, вы не выйдете, минимум в девять, а то и в десять, чудно, не правда-ли? И даже если вы заболели, домой вас никто не отпустит, аргумент заключается в «пришла работать? -работай! " про ваши температуры и проблемы никто слушать не будет. Периодически бегает большая не русская женщина и поносит всех матом.
и вот подходит точка кипения, где вы понимаете, что так дальше невозможно, хотите уйти и забрать свои кровные, но в бухгалтерии выдают какие-то копейки и отпускают на вольное плавание. Причины этому могут придумать всякие: возврат абонемента, много выходных за месяц, штрафы за опоздание, и т.д., но мы-то знаем, где собака зарыта. Само собой, никакого сертификата на руки так и не получила, лишь недовольство со стороны администрации и лишний повод ткнуть пальцем в"жалкое существование».
Так что дамы, не ведитесь на золотые горы, если вы цените свое время, хотите работать и зарабатывать, то вам не сюда, а на нормальную работу.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Нижнем новгороде (346 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Нижнем новгороде (277 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4684 отзыва) →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостаткив Н.Новгороде есть контора «ООО объектстрой», по адресу ул. Краснозвёздная, дом 391, примерно где раньше ракетное училище было, переулок Алексея Аристова туда выходит, в овраге там, хрен найдёшь. Ходил на собеседование к ним в их «службу внутреннего контроля» на стройку неподалёку. Пришёл по адресу (за 170 м от завода) в контору, встретил меня существо-хвахракака на табуретке полуглупая, рожи мне стал корчить этот даун, да какой с него спрос с юродивого… Подошёл ко мне некто Д.А. «Чё как, долго искал нас? Голос мне твой не нравится», его телефон 7 (xxx-xxx) 20−15, начальник сторожей ихних, провел к типа директору (или кому) этой строительной конторы, сам стоит, чушь какую-то буровит. И тут начинается долгий и нудный, выматывающий допрос с пристрастием, ладно, на дыбу не вздёрнули эти скоты… Каждый вопрос по два-три раза переспрашивает этот пузатый очкастый человечек (в.в.), мои документы начал трясти и к каждой записи привязываться, что в трудовике, что в военнике «А вы в армии служили? А в каких войсках? В горячих точках были?», трудовик давай листать и к каждой запятой цепляться, «А какой общий стаж?», «А кто по образованию?», «А почему не работаешь по специальности?», «А тут вот почему? А эдак вот отчего?», паспорт... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/п, нормированный график у офисных сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНужно полностью менять отдел продаж, крайне неэффективный штат сотрудников, который сильно раздут при данном количестве действующей базы клиентов. Очевидно, как начальник данного отдела умудряется столько лет сидеть, при этом получать очень достойную з/п по рыночным меркам, совершенно её не оправдывая. Седов А.В. — неадекватный псих, сидящий на антидепрессантах и любитель изрядно «накидаться», как и его менеджеры, приходить на работу с жёсткого бодуна. Не способен выстраивать общение с b2b-клиентами, не умеет и не хочет осваивать Excel и базовые формулы. Различные расчёты маржинальности, рентабельности, а также эффективности работы менеджеров за него делают все эти отчёты помощники. Помощники! Гениально получается только вешать лапшу директору филиала НН и коммерческому директору в Барнауле, а также играть в планшете, попивая чай с печеньем. Вы назовёте это грамотным делегированием? Господа, очнитесь уже! Ведущий менеджер b2b и такое количество помощников НЕ НУЖНО в компании — это расточительство бюджета!. Далее →

