ООО "Верон": отзыв сотрудника
Немного о компании ООО «Верон» или Триал-Спорт. Начнем с того, что в компании вся зарплата «черная». И ладно бы если бы она была «черная» и платили её всю, но не тут то было. Процент от продаж неизвестно какой, оклад копеечный. Даже если магазин наторговал приличную сумму, получишь ты копейки.
При всем при этом, ты за эти деньги должен разгружать товар, выставлять его в зал, собирать стеллажи, выносить мусор, и еще куча всего что не входит в твою трудовые обязанности. Отдельной строкой стоит описать весь беспорядок который происходит в магазине, на складах полный бардак, чтобы что-то найти нужно потратить не один час, из-за этого происходит потеря клиентов, которые и без того недовольны. Отдельного описания требует «директор» этого хаоса. Весьма странная личность, которая никогда, ничего, никому не говорит. Молча ходит и смотрит, как в фильмах ужасов. На вопросы где деньги, лишь бормочет что-то невнятное. Все указания даже самые простые, которые достаточно сказать словами он пишет на бумажках и приносит в зал. Советую всем избегать этого места работы.
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →