ООО ВЕРУМБИО: Непредоставление инициативы и высокая текучка.
Компания действительно не подходит для долгой, и самое главное, для продуктивной работы. Руководство не даёт проявлять инициативу. Текучка в компании большая: за 8 месяцев 2022 года в компании сменилось 75% сотрудников. Зарплата состоит из нескольких частей. Прежде чем получить свою зарплату, нужно доказать Руководству компании, что ты её заработал. В общем, не тратьте свой опыт и энергию на работу в этой компании.
-
✓ ПреимуществаМожно нормально так поржать над царем язычником, несущим свою религиозно-просветительскую повестку, который живет в своем воображаемом мире и его ближайшими шестерками приспешниками которые утверждают, что зеленое это красное, и вообще все, что угодно готовы подтвердить, лишь бы угадить его величеству. Далее →✗ НедостаткиУправляет всей фирмой [А.] [А.] хотя никак не числится в ней и нигде не фигурирует. Директор [В.] но это просто говорящая голова, которая сама шаг боится сделать, говорит лично одно, а за спиной делает другое. Еще одна полностью преданная это кадровичка, докладывает ему ежедневно всю правду и не правду, лишь бы быть хорошей в его глазах. [Н.] [А.] это ближайший помощник и напарник, хотя он сам его унижает, но ему это похоже нравится, ну надо ж кому-то мыть машину царя… Приходишь на должность с определенными обязанностями, а на тебя накидывают все подряд. Кладовщик там например отвечает за компы, АХО и офис менеджер в одном лице, при этом ему платят мизерную ЗП и удивляются, что он ничего не успевает. Могут например обязанности уволенного маркетолога перекинуть на сотрудника который вообще никогда в жизни этим не занимался. Каждый день приходя на работу думаешь «Господи, а что же будет сегодня ?» Работа построена не на мотивации зарабатывать деньги, а в поиске виноватого. Тонны ненужных докладных и объяснительных за любую ерунду. Чуть что не так руководство не простит. Коллектив там местами хороший, но есть некоторые личности которые считают себя выше всех, постоянно жалуются, причем не тебе лично, а за глаза.... Далее →