ООО Виал: Обманывают во всем

Нет

Никогда не связывайтесь с данной компанией. Хоть как заказчик, хоть как сотрудник.

КАК заказчик почему НЕТ: Обманут тысячу раз ценой, сроками, материалами. Никогда в срок не получите ничего. Будут обещаниями кормить, придумывать миллион оправданий, почему не в срок, посчитают как за использование новых материалов, а впихнут все из б/у. Как правило, в 80−90% так всё и происходит. Если обманывают крупные сети, как аптеки Здравсити, Будь [З.] Ригла, мясные магазины Йола и т.д., то обычных заказчиков обмануть для них это расплюнуть. Пихают в световые буквы, вывески, панель кронштейны и т.д. б/у уже отработавшие по 1−2 года диоды, б/у ПВХ, блоки питания, которые сгорают очень скоро, изменяют размеры вывесок в меньшую сторону, не согласовывая с заказчиком, в целях экономии на материалах. К примеру, возьмем сеть аптек Здравсити. За лето 2021 года было изготовлено порядка 10−15 аптек вывески, в которые пихались светодиоды, снятые с б/у вывесок. Блоки питания использовались так же б/у, снятые с крышных установок Сбербанк в г. Чебоксары, г. Йошкар-Ола, до этого отработавшие по 5−10 лет, возможно и больше в условиях жары, холода, сырости. По идее, эти блоки питания должны были быть утилизированы. На оформление внутрянки аптек использовался б/у ПВХ. Отмывалось, обезжиривалось, если была старая пленка — отдиралась, по новой закатывалась пленка, печать и монтировалось по новому кругу. По факту — не проходило и месяца, может двух — световые вывески начинали переставать светиться. Где-то светодиоды сгорели, где-то блоки питания. А так как в компании постоянный поток сотрудников, или их там вообще нет и некому работать — как правило, вывеска ремонтируется очень долго. Да и опять же снова заменялось на б/у диоды и б/у блоки питания. Все это время заказчик остается без рекламы.

Так же то, что у них своё производство, своё оборудование — это полный бред. Кроме еле печатающего широкоформатного станка, полгода с лишним не работающего и который не могут отремонтировать лазерного станка, древнего фрезерного станка с рабочим полем 1200*1700 и кривого плоттера у них ничего нет. Световые буквы они перезаказывают в Казани, так как своего оборудования для этого у них нет. Сами они максимум могут изготовить буквы с бортом из ПВХ максимум. Да и то, если в штате каким-то чудом окажется человек с опытом в этом деле.

КАК сотрудник почему НЕТ: Не платят заработанные деньги. ЗП сдельная, обещают по факту объема сделанной работы оплачивать зарплату. По факту не дадут больше 35−40 т.р., хоть ты там на работе сутками работай, приноси им хоть какие деньги, по факту сделки зарабатывай хоть 100−150 т.р. Жадность и обман — это их конёк.

Устраивался в данную компанию в октябре 2020 года фрезеровщиком. На тот момент полностью формировался новый штат на производстве. Предыдущие сотрудники из-за того что не платили деньги — разом все уволились до этого. На производстве работало 7 человек. Начальник производства, два макетчика, фрезеровщик и двое монтажников. В среднем у каждого сотрудника выходила средняя зп 30 000 руб. Я дальше плоттера и фрезера никуда не лез, только выполнял свою работу, так как были свои заказы. Приходил в 9, в 18 часов уходил.

В ноябре уже одного макетчика не стало. Был заказ на изготовление как помню 30 световых коробов для хлебокомбината [П.]. У директора и макетчика была договоренность на то, что он в течении 2-х недель это все изготовит один, чтобы не дергать остальных, так как на тот момент изготавливались придорожные стеллы и устанавливались по всей Чувашии. Людей не хватало. По факту только около недели заказывали материалы. Пришли материалы в пятницу, в течении 1−2 дней я нарезал ему материалы и только в пн он начал все собирать. Но так же не успевали со стеллами, в итоге он его попросил еще и помочь со стеллами. В итоге еще на день-два сдвинулось. В итоге директор приходит в пятницу и говорит, что до пн нужно все доделать и не волнует как. Разговаривает так, словно виноват макетчик в том, что до сих пор ничего не готово. Он уже забыл и словно и не было такого, что материалы пришли с задержкой на неделю почти, попросил переключиться на стеллы.

В итоге макетчик остается после работы в выходные дни, доделывает все световые короба, в 4 утра скидывает фотоотчет и увольняется. Но его потом бреют с зарплатой.

Нанимают в декабре еще 2-х макетчиков. Снова заказ на хлебокомбинат Петровский, все те же световые короба где-то в феврале. 100 шт. Снова договаривается директор, чтобы за 2 с половиной недели, как помню, изготовили и только этим чтобы занимались. По факту снова материалы заказывают чуть ли не через неделю, потом оказывается нужной пленки у заказчика нет, заказывают снова через какое-то время только с Казани, снова в сроки не получается, там остается закатать пленкой еще пару световых коробов и тут в воскресенье, когда никого нет на производстве, директор отдает оставшиеся короба частным наемным рабочим, чтобы доделать, еще и отдает и все остальные 80−90% уже готовых, тип плохо словно закатаны были. По факту, если директор изначально с 2-я этими макетчиками договаривался, как помню, на 50 тысяч за все изготовление, платит он им по 10 тысяч под предлогом, тип они его подвели, не вышли в выходной день, тип не доделали и сделали словно некачественно. А по факту, пока было уже изготовлено процентов 60−70, он приходил, смотрел и все его устраивало. Ну и от себя могу сказать 100% что никто эти готовые не исправлял и ничего не делал, так как исправлять было нечего, и я видел и до того как он их отдал другим тип на исправление и после того, как от них словно уже исправленные привезли. Но директор остался в огромном плюсе, так как вместо 50 заплатил только 20. И сразу же еще и уволил сначала одного, затем другого. И зп, конечно же, не заплатил столько, сколько выходило по сделке.

Как и впрочем со всеми сотрудниками. Уволился, уволили или еще что — забудь про зп.

К этому времени я взял уже на себя обязанности завхоза совместно с начальником производства. Договаривались на то, что зарплату, которую получал раньше завхоз (якобы по их словам 20 т.р.) распилят нам на двоих, т.е. по 10 т.р. каждому к зарплате. У меня как фрезеровщика вне зависимости от объема работ оклад 30 и 10 т.р. за обязанности завхоза. Итого 40. А у начальника производства оклад 40+10 и итого 50. Ну и еще в 1с с февраля заполнял сдельную работу, от чего формировалась зарплата. Т.е. видел за какой заказ сколько выделяется на зарплату сотрудников производства.

До апреля месяца я не старался также лезть и выполнять работы макетчика, не ездил на монтажи. Так же в 9 приходил, в 18 часов уходил. Хотя уже когда видел, что ребята не успевают — мелкие заказы выполнял. Где-то баннер склеить, люверсануть, где-то табличку закатать, где-то коробушку маленькую собрать.

Но от этого у меня не прибавлялось к зарплате ничего.

У начальника производства так же. Хотя уже через месяц ему дали зарплату 40 т.р. снова и тип все обязанности за завхоза я выполняю. Хотя он на своей личной машине ездил и за материалами, и за бесплатно ездил на замеры и кучу куда еще. Т.е. те 10 т.р., что распилили нам на двоих изначально, ему перестали платить, а мне оставили все те же 10 т.р., ничего не прибавив.

К маю месяцу уже в штате было меньше 4 человек. А пошли заказы на крышные установки Сбербанка. Людей не хватало, работали почти без выходных. Пока начальник производства и все сотрудники были на демонтажах, монтажах Сбербанка, я один в цеху работал за всех. И на фрезере, и на плоттере, и материалы заказывал, и все обязанности макетчика выполнял, и после работы ездил на монтажи. Еще и 2 раза ездил на программирование и подключение Сбербанка в Чебоксарах, 2 раза в Йошкар-Олу, т.к. у них в штате не было человека, знакомого хоть как-то с электрикой, программированием вовсе. Но прибавку к зарплате не получил. На 2−3 тысяч вроде больше дали. Ну и к слову монтажникам ни корочки, ни допуска на высоту, ни к электричеству он не делал. Все монтажи, что на автовышках и прочее — все без допусков у сотрудников проходило. Инструктажей не было. За год с лишним, что там работал — за технику безопасности один или два раза только давали подписывать. Только подписывать.

Как только Сбербанк был сдан и в Чебоксарах, и в Йошкар [О.] — начальника производства увольняют, опять же, большую сумму не додают ему.

С июля месяца я становлюсь начальником производства, фрезеровщиком, макетчиком, монтажником. Обещают платить 30 за фрезеровщика + те же 10 завхоза + от сделки за макетчика, монтажника. За начальника производства обещания. Только да-да, посчитаем, посчитаем.

В штате на июль месяц 3 человека. Водитель-монтажник, монтажник и я. Все производство на мне. К концу месяца нанимают 1-го макетчика. Но через месяц увольняют. Куча заказов, как раз заказ 10−15 аптек Здравсити.

Платят 55 т.р. По факту 40 оклад за фрезеровщика и завхоза + еще по сделке не меньше 30−40 в качестве макетчика и монтажника. Но сверху оклада получаю только 15 т.р.

В августе прошу отпуск, естественно не оплачиваемый он у них. Они даже не рыпаются, не ищут фрезеровщика. Ставят под условием, тип есть ли знакомые, сможешь ли найдешь себе замену. В итоге прошу друга, который много лет работал фрезеровщиком в другой рекламной компании временно заменить меня. Директор говорит нормально заплатим и прочее. Я обещаю другу то же самое, ухожу в отпуск на неделю. По факту ему там платят копейки, я остаюсь в неловком положении. Но к концу отпуска умудряюсь заболеть сильно и проваляюсь еще неделю дома. На что по выходу на работу узнаю неприятные слухи, что распространял директор и еще и оказывается я его подвёл. Что у него сроки затянулись из-за меня. Хотя еще с начала года говорил ему найти сотрудника, который может заменить меня на плоттере и на фрезере в случае, если меня не будет. Но зачем нанимать и платить кому-то, когда можно не платить. Получаю з/п за август 25 т.р.

В сентябре на работу возвращается человек, который раньше был завхозом. Ничего не говоря, автоматом перестают платить те добавленные 10 т.р. Работаю так же за все производство. Все изготовление на мне.

В августе до отпуска забыл написать, уволился водитель монтажник. Зову своего друга.

Итого в штате 4 человека. 2 монтажника, я и завхоз. Тут начинают твориться чудеса.

Приведу пример. С момента как пришел — до марта, апреля месяца в штате работало 6−7 человек. У всех в среднем средняя зарплата выходила 30 т.р.

Количество заказов и объем работ что тогда и что на сентябрь-октябрь месяц в среднем одинаково. Так как имел доступ к 1с — все это мог видеть и посчитать.

Возьмем заказ на одну аптеку. Раньше, когда было 6−7 человек в штате, общая сумма на производство за этот заказ была 20−25 т.р. и она распределялась между сотрудниками кто сколько делал. В сентябре и дальше за такой же заказ аптеки и такой же объем работы и когда в штате 3−4 человека сумма меняется на 8−10 т.р.

На выходе, с учетом всех заказов, среднестатистическая зарплата на сотрудника выходит та же самая — 30 т.р. Что раньше это 6−7 делали, что тут 3−4 делаешь. Больше не получишь. На вопрос об этом жене директора — получил только изумленные глаза и нелепую чушь про то, что они пересчитали цены и раньше тип в минуса работали))).

Круто) Используя чуть ли не в каждом заказе б/у материал, они и еще по нулям или в минуса работали)) ага.

Сентябрь — з/п около 40.

Октябрь — куча заказов, с другом, что пришел в августе, водителем-монтажником работаем чуть ли не каждый день до поздна, в выходные дни, стеллы снова пошли. Какие-то выходные один изготавливаю всю стеллу, еще и обошью сразу 3 стороны. Что входит в работы при монтаже. В итоге получаю 45 т.р.

К этому времени то, что раньше забивал зарплату в 1с, передают человеку в офисе, забиваю не я. Решаюсь перепроверить все заказы, что были. В итоге везде неправильное заполнение, каким-то образом людям из офиса, печатнику с суммы выделенной на производство распределялась часть. Где, к примеру, 100% выполнения мною заказа присутствовали другие люди. Даже к примеру за стеллу, что делал один, монтажники получили больше, чем я. Хотя мною уже 50−60 монтажных работ было выполнено. К этому времени, в середине ноября друг, который работал водителем монтажником, увольняется.

В итоге обещают пересчитать. Затягивается это на месяц с лишним, кормят только обещаниями. В ноябре появляется снова Сбербанк на [Н.] наружка + внутрянка.

Директор договаривается со мной и еще одним наемным рабочим, чтобы изготовили наружку и повесили за 60 т.р. это кроме зарплаты. Соглашаемся, делаем, вешаем в конце ноября. Параллельно выполняю так же остальные заказы в цеху. На монтаже сильно мерзну, через пару дней заболеваю. Но в пн так же выхожу, срочный заказ доделываю. Но к концу дня уже было невыносимо плохо, уезжаю домой, на следующий день такое же состояние. Звоню, говорю директору об этом. Иду в больницу. Ковид + гнойное воспаление. Неделю не хожу на работу. В пн приезжаю на работу, за фрезером новенький, и еще новеньких ребят, которые не знаю даже что делать.

Пока меня не было, пока болел — оказывается, по слухам из достоверных источников, директора я бухал всю неделю, другим сказал, что я с уволенным ранее менеджером там вывеску в тихую для г. Киров изготавливал. Иду в офис к директору, где мне говорит, что я его подвел, что из-за меня он на 100 тысяч где-то для внутрянки плоттерную резку заказывал и фрезеровку. Зная цены в три-ри и объем — это не больше 20−30 т.р. То, что он в сроки не успел и бла-бла. Хотя до открытия еще 2 недели. Говорит мне: давай будем работать как наемным рабочим. Будешь брать заказ и от и до делать. На этом договариваемся. Обещает зарплату скоро все посчитать за октябрь, что не верно было посчитано у всех, и за ноябрь, а за Сбербанк как откроются и тип деньги перечислят. В итоге с [Д.] с кем брались за Сбербанк доделываем внутрянку, изготавливаем панель кронштейн, вешаем.

Декабрь, уже 10 числа — зп нет. Звоню жене директора, та недовольно говорит, звони директору. Звоню — говорит в пн посчитаем. В пн ни слуху ни духу. Пишу снова жене директора. Та говорит приезжайте, директор в офисе. Друг, который работал монтажником-водителем, едет первым, я еще на монтаже. В итоге перезванивает через час и говорит, что его еще и должным на 6 тысяч оставили. Понавесил он там 14 000 штраф, тип когда-то в сентябре он неправильно замеры снял и на 14 000 пленки уже напечатали. Плюс еще за вывеску, что упала, об этом ниже. И говорит ему: давай мне еще 6 тысяч наоборот.

Вечером уже приезжаю я — разговор сразу начинает уже неадекватно, про то, что я неделю не работал, из-за этого что он попал на бабки, перезаказывал у других. Ему без разницы, что болел я или нет. Там где-то вывеска в новчике упала. Хоть я и не при чем, я не вешал его. Он говорит: ты был начальником производства, должен был проконтролировать, чтоб нормально повесили. Ага, отработал на работе за всех и еще поехал с лестницей проверить, как же там ребята смонтировали вывеску.

Ну и еще сайт. В начале лета, в конце июля они заказали у меня сайт. Без какой-либо информации, материалов. Сказали все предоставим. По факту время от времени что-то скидывали, но ни структуру сайта, что нужно, не нужно. Так и информации никакой не дождался. Человек, который должен был мне все это скинуть, не получил ни от директора ничего нормального, ни от его жены. А сайт тянулся, тянулся, тянулся. И тут он мне предъявляет, не дам никаких денег, пока не закончишь сайт. Хотя он был уже готов и даже открыт. Нужно было докончить с текстами. Так как договоренности о том, что я буду за них текста писать, не было. Ну, думаю, черт с ним, сам напишу, сделаю. В течение двух дней заканчиваю, присылаю маркетологу. Звоню директору — игнор. На следующий день — игнор или скидывает. Узнаю от маркетолога, что тип сказал он по любому не с душой щас доделывал, ищи новых исполнителей.

Через пол недели-неделю удалось дозвониться. Но при разговоре только мат и что он не будет и не собирается ничего платить. В итоге сайт просто удалил, хотя было вложено много сил.

Итого: не заплачены деньги до конца за октябрь еще тысяч 10−15, за ноябрь тысяч 40, за Сбербанк 25−30, за сайт 7, 5.

При мне ни с одним из сотрудников в этой компании нормально не разошлись. Всех кидали. Директор очень хитрый, любитель за спиной слухи распускать, сам ничего не зная. В глаза только улыбается, чуть ли не [censored] лижет. А чуть что — за спиной распустит слухи, мало не горюй. Разговаривать нормально так и не научился, хотя сколько уже лет. Так начальника производства уволил, за то, что тот уехал на выходных на дачу, которая в трущобах под Нижним, где полил дождь и застрял, не смог вовремя приехать и не вышел на работу. Так после увольнения еще и его вором обозвал, тип блоки питания на 5в. б/у украл, тип по камерам видел, что он там в этом углу с мешком терся, что в машину что-то выносил. По факту — по камерам видно было бы, если что-то брали. В машину свое альпинистское снаряжение выносил, которого нет у компании, и монтажники без всякой страховки лазят по крышам и на вышках. А блоки питания куда делись все в курсе — когда на лето студента нанимали, там сям перетащить, подмести и еще по мелочи — сказали б/у сломанные блоки разобрать, чтобы на цветмет сдать. Так тот разобрал рабочие и пооткусывал всю медь. А директору нужно же полить сразу грязью человека. Только так пытается самоутвердиться. Ну и еще, чтобы кинуть на деньги.

Друг, который устраивался водителем — так же заболел короной, неделю не был на работе. Так этот, даже зная, что это мой друг, прям в наглую приходил в цех и слухи лепил. Мол он уже в Москву уехал, там работает с бывшим начальником производства, его там кинут по любому и бла-бла. Я ему говорю, я вчера к нему заходил, то что он реально болеет. Так на следующий день из офиса уже новые слухи, что он не болеет, а бухает дома. Что спился.

Так же и с другими. Про одного и интимные подробности распространял.

Вообщем, никому не советую ничего не заказывать в данной компании. Сто раз пожалеете. Тем более устраиваться работать к ним — миллион раз пожалеете.