ООО Виват-трейд: отзыв сотрудника
Данная организация владеет в Перми и Пермском крае сетями магазинов «Виват» и «Норман» (в прошлом также «Дельта»). В принципе, обещания в объявлениях они соблюдают — оформление с первого дня, мед.осмотр за счёт компании, стажировка, подарки детям и по случаю дня торговли, по зарплате тоже не обманули (работала оператором, муж — комплектовщиком на складе, там ещё и бесплатное питание).
Но если начнутся сокращения, не ждите соблюдения ТК. Меня предупредили о сокращении за три дня до оного, другого места по моему профилю в данной организации мне предоставить не могли, поэтому вежливо, но настойчиво попросили написать заявление по собственному желанию, что, как нетрудно догадаться, снимало бы с них обязанность платить мне выходное пособие. При увольнении (не важно, как — по собственному желанию или по сокращению) не возвращают мед.книжку, делают вид, что не понимают, чего от них хотят, не знают, где она и т.д. И это при том, что книжка моя собственная, я пришла к ним уже с готовой книжкой, только мед.осмотр прошла (мужу делали мед.книжку уже там, до этого не было). По поводу работы на складе — зарплату повышать отказываются, несмотря на то, что цены растут. Хорошо, жили на тот момент не на съёмном жилье. Заставляют выходить на подработки, т.к. комплектовщиков не хватает. Обещанное бесплатное питание — только в будние дни, хотя склад работает по сменному графику 4/4. Если повар в отпуске — еды не будет и в выходные дни (заранее об этом не предупреждают). И это при том, что склад стоит в чистом поле, сходить купить еды некуда.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Перми (255 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Перми (207 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Перми (3630 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМинусы перекрывают плюсы. Из плюсов: звонков поступает не так много в будние дни, работа лёгкая — много ума не надо. Далее →✗ Недостаткив компании можно выделить несколько минусов: 1 — Заставляют сотрудников устанавливать новый государственный мессенджер. 2 — Зарплата не соответствует указанной. При графике 2/2 смены будут выпадать на субботу. В субботу объём нагрузки значительно больше, чем с понедельника по пятницу, когда в смене работают четыре сотрудника. Несмотря на это, в выходные дни ставят только одного оператора. За большой объём доплаты не ждите — зарплата ниже, чем при графике 5/2. При графике 5/2 максимальный уровень зарплаты со всеми KPI — 60 900. При графике 2/2 — около 54 000. Когда трудоустраивался, из чего складывается зарплата сообщили только в общих чертах. На сайте указан диапазон от 50 до 70 тысяч при графике 2/2, но по факту 50 — это почти потолок с учётом выполнения всех пунктов KPI за 15 рабочих смен. Максимум указан как минимум. Конечно, данный факт не мотивировал — после получения первой зарплаты понял, что не задержусь — уволился через месяц. Стоит рассматривать только как временную работу, на короткий срок, пока ищете что-то приемлемое. Такие условия удержать не могут. P.S. После увольнения я оставил отзыв... Далее →

