ООО ВИК Ева: отзыв сотрудника
Волгоградский институт красоты [Е.] прославлен своей начальницей и её скотским отношением к сотрудникам. Людей не трудоустраивает вовсе или оформляет несколько человек из огромного коллектива на пол. Ставки, а остальное наличкой под роспись в тетрадочке. Стаж у сотрудников не идёт, налоги не платятся, фактически не существующие преподаватели выдают дипломы ученикам! Но мало этого! Самое жуткое, это моральная обстановка, созданная директором (хозяйкой, как она себя и ведёт) — унижение сотрудников криками и скандалами, при учениках и сотрудниках, весь коллектив находится постоянно в напряжении, в каком же настроении сегодня ЕВ пришла, можно ли попасться на глаза (пример: на кухне обедают сотрудники, мимо проходя директор заглядывает: Ну что, всё жрете?. Ну и самое самое, это выдача так сказать зарплаты-всегда с задержками, со скандалом, выпрашивание по частям, с комментариями директора: вам опять деньги? Вам что, только деньги? !. Всегда когда подходит время выплат-уезжает, уходит куда-то, и постоянно комментарии: ну вы же знаете, что просить надо! Вот такой вот институт Красота- шаражка без документов, выпускающая липовых специалистов! На косметологов берут без мед. Обоазования и сами не имеют мед. Лицензии, преподавая в том числе и инъекции по лицу! Это кошмар!
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
