ООО "ВИНЛАБ-ЗАПАД": отзыв сотрудника
Никаких плюсов мной выявлено не было, за исключением того, что магазин располагался недалеко от дома. Возможно ещё могу выделить в плюс-это возможность удаленного оформления.
Недостатки:Для начала мой совет для того, чтобы люди от вас не сбегали-адекватное отношение руководства к сотрудникам. Мне приходилось чуть ли не вымаливать ту ответить мне, система наставничества как таковая тоже отсутствует-все время обучения, мне указывали, что делать нельзя, что я все делаю не так:никакой поддержки, никаких моментов и желания, чтобы человек с ними остался работать. Как минимум, мой «наставник» постоянно сидел в телефоне.
По заработной плате, так красиво и сладко пели о том, что уровень з/п будет на уровне, а в итоге после пары дней, выяснилось, что даже работая 5/2 по 12 часов, ты этих денег не получишь. Далее, работа отдела кадров и бухгалтерии так же не на высоте, по закону весь расчёт должен происходить в день увольнения, а явно не спустя неделю, и то, это узналось только при личном визите в офис, так как ни по одному номеру дозвониться невозможно, а ту, как и было написано выше, не идёт на контакт, хотя все вопросы были заданы в его рабочие часы, какие он обозначал.
В общем если не хотите потерять своё время, нервы, и цените адекватное отношение к себе, то не стоит приходить в Винлаб-Запад
Работа в ВИНЛАБЗАПАД в Москве (8 отзывов) →
Работа в ВИНЛАБЗАПАД: 9 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
отзывы ниже (я про положительные)как под копирку вам ни кажется странным.Ни кто не упоминул отсутствие кадров от слово-совсем. Магазин открывается -новый,а штата нет. Дергают с соседних точек и если в паре,работаете один. И тут наступает- [censored] Вы везде и всюду.Касса,полы,склад,поставки,консультация,сбор интернет заказов,планограммы,задачи,фото отчеты,а учитывая специфику магазина это местная...
ты должен быть универсальным сотрудником за ставку продавца, знать практически все помимо того что есть и спк и администратор, который от тебя требует то че ты принципе за звою ставку не должен делать. По поводу премиальной части она так вообще не понятно как расчитывается, но это ладно а вот отношение руководства к сотрудникам особенно низжешго ранга как продавец так вообще равнодушное. какое там...
Низкая зарплата, премии вообще не видно. Видно, что компания стремиться к минималке. Отсутствие вмеяемого обучения. Тут считают, что если научили главному - можно и на дополнительные функционалы отправлять. То, что это совершенно другая работа - не волнует. Ты вот должен так, на попытки уточнить: ка именно? - травля. Обещали, что переработки будут оплачивать, но - обещать не значит жениться, и у т...
Руководство относиться к сотрудникам как к рабам,постоянно унижают и оскорбляют, нет взаимодействия. обманывают в часах, соответственно не доплачиваю заработную плату и помощи ждать не откуда, обещали 65000 по факту выходило максимум 50000,русских выживают с должностей, отдают предпочтение другим национальностям.Тяжелая рабочая атмосфера. Пытались жаловаться, но все бестолку....
Руководство относиться к сотрудникам как к рабам, у нас нет права на выражение своей точки зрения, обманывают в часах, а соответственно и зарплата меньше. Управляющая Гаджимуратова не стесняется в выражениях, постоянно унижает подчинённых, не соблюдает корпоративную этику,очень тяжелая атмосфера. Русских плохо берут на работу, но потом начинают прессовать и вынуждать уволиться. Проработала год за ...
Добрый день соискатель.Устроился я два месяца назад работать в Винлаб, пообещали зарплату 35000 при граффике работы 2/2.Отработав первую половину месяца, во время и в полном объеме получил аванас 9000 рублейВ начале следующего месяца работадатель решил провести инвентаризаию магазина, согласно которой я стал должен магазину 10000,так как мне повезло оплатить по себестоимости весь сворованный алког...
Добавить комментарий