ООО "ВИЭФ": Неоплаченная работа и игнор заказчика
Расскажу про [В.] [В.] [В.] и его компанию ООО «Виэф», ген. директором которой он является.
Хочу максимально распространить информацию, чтобы коллеги были в курсе.
26 ноября 2020 заказал черновой монтаж видео. Работа сделана — оплаты не произошло. От слова совсем.
1. 26−27 ноября были скинуты исходники, и со словами «срочно-срочно надо к 1 декабря» мы начали работать.
2. ТЗ толком сформулировано не было.
3. Про стоимость работы пришлось выпытывать. Про договора молчу. Про оформление речи не шло от слова «совсем».
4. Присылала за время работы 4 промежуточные версии. Ни одна не была просмотрена.
5. Мне писали и в 2 ночи, и в 6 утра, вызывая на связь.
6. Итог. Сдаю монтаж 29-го ноября, т.е. за день до дедлайна. Жду ответа. Ответ: «Все ок, все принял. Оплата будет».
7. А вот тут и началось самое интересное. Мне предложили 2 варианта. Просто сидеть и ждать оплаты или скинуть проект и тоже ждать оплаты. Гениально!))) Я выбрала просто ждать.
8. И ожидание мое сначала растянулось на неделю, потом до понедельника. А потом во вторник я случайно узнала, что монтаж мой «полное г**», и делает монтаж этот потрясающий человек сам. Потом он начал путаться в показаниях и говорить, что монтаж все же делает кто-то другой. Когда я спросила, почему он не обратился ко мне, если появилось желание что-то исправить в проекте, то он сказал, что работая «вся плохая». Во что я категорически не верю, так как я работаю режиссером монтажа на одном из главных каналах города. Потрясающе, да? Я скачивала 80 ГБ исходников 1 день и 2 дня монтировала, пытаясь угадать, что хочет [В.] [В.] [В.] из ООО «Виэф», а он то просто хотел меня кинуть.
Почему повелась и не взяла предоплату? Потому что заказ был через знакомого, и я, дура, поверила, что все будет ок. А потом оказалось, что и коллегу, который нас свел, [В.В.В.] кидал ни раз. Вот так. Игнорьте. Пусть монтирует все сам. Если сумеет..
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
