ООО "ВМСЗ": Плохие условия и высокая текучка кадров
400 050, Волгоградская область, город Волгоград, улица Хиросимы, дом 6, офис 5 ген. дир. М. Манжула [М.] [А.]. Их офис, фактическое месторасположение г. Волжский, ул. 6-я Автодорога, строение 6ф.
На токарных станках с ЧПУ пытаются точить детали для нефтедобывающей сферы.
Хочу предостеречь доверчивых бедолаг от устройства на работу в эту помойку. И так по пунктам:
1 Зам. ген. дир. [С.] [Ю.] [И.] — конченное быдло, далее поясню. Завлекает доверчивых молодых работников высокой ЗП 40к и пустыми обещаниями о 4-м разряде и доплатами за выполнение плана и наладку станков. Не выполняет ничего из обещанного.
По предприятию с самого утра шатается бухой и всем мешает работать. Придирается ко всякой ерунде, типа рукомойник не совсем тщательно вымыли.
2 Контора может нормально сделать не более 15% от запланируемого объема деталей. Остальное — брак. Кто бы брак ни произвел, стоимость его делят на всех сотрудников и вычитают с ЗП. Так уволилось два токаря-универсала, делающие черновую обдирку, из-за того, что у них сняли с ЗП немалую сумму за чей-то брак.
3 Конченный главный технолог [А.] Рухманов [А.] [В.] Ходит и постоянно конючит: научите меня работать на ЧПУ. При этом заставляет работать абы как, лишь бы скорее. Итог: куча брака, а ему пох, с него не вычтут.
4 Конченный и единственный наладчик [А.] Антошкин. Ничего в принципе не понимающий в токарке, как позже выяснилось, и в фрезеровке тоже не глубокий знаток. Подходит и выкручивает тебе ручки подач и оборотов на максимум при отработке УП, приговаривая: «слишком долго точится». Из-за этого в лучшем случае преждевременный износ пластин. Но были не однократные и аварии.
Вся эта мудозвонная компашка из трех даунов, описанных выше, является друзьями между собой. Как итог их недолгой деятельности — 4 месяца. Практически доведены до состояния текущего ремонта 4 новых токарных станка, находящихся на гарантии. На 80% заменился коллектив — это за 4 месяца! Остались только прихвостни этих уродов, такие как семьи беженцев с Украины и родственники перечисленных выше трех мразей.
Судите сами, решайте сами. Приведу еще несколько моментов. Требование стоять всю смену, а это 12, 5 часов в день и 11, 5 часов в ночь. Везде видеокамеры, и если ты посмел присесть хоть на минуту, то минус час рабочего времени. Доплата за работу в ночь отсутствует. Ген. дир. М. Манжула приезжает на машине стоимостью более 10 млн. Ходит по цеху с сигаретой. Общественный транспорт в эти куширя не ходит в принципе, от остановки кинотеатр «Спутник» пешком 35 мин. При устройстве заверяют, что налаживать станок не придется, но с первого же выхода на работу объясняют, что [censored]. Не налаживаешь — увольнение. При увольнении половину ЗП не выплачивают. Два зам. дир. [А.] Рухманов и [С.] всю жизнь отработали на ВГТЗ, кто в теме, тот уже все понял, остальным проясню. Завод ВГТЗ развалился изнутри. Как раз вот такими работниками. Тяп-ляп, абы как, на все плевать. Сверху опять профинансируют на качество деталей, пох. И такую закалку пофигизма ВГТЗ уже не выветрить из них. Это не все, но уже и так много. Всё вышеописанное помножьте на три.
- 👉 Работа в ВМСЗ в Волгограде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ВМСЗ оператором чпу? →
- 👉 Отзывы о работе оператором чпу в Волгограде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (3002 отзыва) →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиРаботник получил травму ноги, выполняя свои обязанности. Находился на испытательном сроке. Более месяца пробыл на больничном, носил гипс. При обращении к Рухманову [А.] [В.] за актом о производственной травме получил в ответ угрозы увольнением. Вскоре сам уволился по собственному желанию. К слову об этом Рухманове. Очень хитрый и неприятный слизень. Подсидел прошлого директора [С.] Юрия [И.]. Хотя в прошлом долго работал с ним вместе. И вместе они развалили не одно предприятие: ВГТЗ, ВзТДиН, Волгоградгазоаппарат и многие другие. Люди, подумайте, хотите ли вы себе такое начальство?. Далее →
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →


