ООО "Водоканал": отзыв сотрудника
Грубые нарушения:
1)Санитарные правила и нормы
СанПиН 2.2.4.548−96.Горячее водоснабжение отключают в целях экономии с мая по октябрь включительно, независимо от температуры на улице. В бытовых и технических помещениях очень холодно.
2)Освещенности рабочего места. Директор запрещает в машинных залах включать все освещение так же в целях экономии. Машинные залы не достаточно света. За каждую лампочку угрожают лишением премии.
3)Низкая (нищенская) заработная плата. Тарифы ЖКХ растут, а заработная плата не индексируется.
Как работать в таких условиях?
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →
-
Выслали приглашение на собеседование на hh, я им написала, что хотела бы сначала по телефону поговорить, так как нужно уточнить все вопросы по вакансии, на что мне ответили, что вся информация в открытых источниках и что сразу только личная встреча. Спрашивается, как я поеду туда, где я даже предварительно не поговорила и не обсудили детали и не ответили на вопросы. На входе могут быть вопросы, которые могут не устраивать и которые можно уточнить по телефону перед личной встречей. Затем мне ответили, что мне отказ и никакого телефонного разговора не будет. Отказ из-за того, что я предварительно попросила связаться и уточнить детали и задать вопросы. Даже не знаю, какая корона на голове у этих людей. В итоге дозвонилась до А.С., М.М. и С.С. На что мне ответили, что читайте вакансию, там всё написано. Это высокомерие или просто некомпетентность? Как могут в водоканале держать такой высокомерный и некомпетентный отдел подбора персонала? Потом позвонила пожаловаться в приёмную генерального директора, тоже меня отшили, что я не с теми вопросами обращаюсь. Я была в шоке от такого хамства и непрофессионализма. Мало того, что отдел подбора странно проводит отбор кандидатов, но отказываться говорить по телефону перед встречей о вакансии — это абсолютное хамство. Гнилая... Далее →
Horus Lupercal
18.01.2024 15:53
Убитая в хлам техника нищенская зарплата поскудское отношения к работникам со стороны руководства полное отсутствие перспектив.