ООО "Восток": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2279/2021 ~ М-1419/2021

Дата решения: 27.04.2021

Истец (заявитель): [П.] [В.] Васильевич, Прокурор Центрального района г. Волгограда

Ответчик: ООО "Восток"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

№ 2-2279/2021

решение

именем Российской Федерации

«27» апреля 2021 года г. Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи: Могильной е.а.

при секретаре: [М.] Д.Ю.,

с участием помощника прокурора – [Ф.] С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах [П]а [В.] [В] к ООО «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение сроков выплаты,

установил:

Прокурор Центрального района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах [П]а В.В. к ООО «Восток», предъявив вышеуказанные требования.

Исковое заявление мотивировано тем, что по обращению [П.] В.В. прокуратурой проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в деятельности ответчика, в рамках которой установлено, что с04.06.2020 года [П.] В.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восток» в должности монтажника наружных трубопроводов 3 разряда (вахтовый метод работы), ему установлена тарифная ставка (часовая) в размере 183 руб./час, надбавка в размере 2166 руб.

27.10.2020 года трудовой договор прекращен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТКРФ – по инициативе работника. При этом [П.] В.В. не выплачена заработная плата за период июль-октябрь 2020 года, не осуществлен окончательный расчет при увольнении.

При этом задолженность ответчика по заработной плате составила 78511 руб. Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, работнику не начислена и не выплачена.

На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Восток» в пользу [П]а В.В. задолженность по заработной плате за период июль-октябрь 2020 года в размере 78 511 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 780 руб. 60 коп.

В судебном заседании помощник прокурора [Ф.] С.В. иск поддержала.

Истец [П] В.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Восток» не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, судебное извещение возвращено по истечение срока хранения.

Суд, в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело отсутствие истца, ответчика.

Суд, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что 04.06.2020 года [П.] В.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Восток» в должности монтажника наружных трубопроводов 3 разряда (вахтовый метод работы), ему установлена тарифная ставка (часовая) в размере 183 руб./час, надбавка в размере 2166 руб.

27.10.2020 года трудовой договор прекращен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТКРФ – по инициативе работника.

[П.] В.В. не выплачена заработная плата за период июль-октябрь 2020 года, задолженность ответчика по заработной плате составляет 78511 руб.

Поскольку ответчиком не предоставлено доказательств о выплате заработной платы, суд полагает необходимым требования истца о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Разрешая исковые требования о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, суд полагает исковые требования о взыскании с работодателя указанной денежной компенсации, заявленной за период июль-октябрь 2020г. в размере 2 780 руб. 60 коп., обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Суд полагает, что размер денежной компенсации морального вреда, заявленный в сумме 2000 руб., соответствует объему и характеру нравственных страданий истца, степени вины ответчика, принципам разумности и справедливости и подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания с ООО «Восток» задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь 2020г. подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Восток» в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 2 229 руб.82 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требованияпрокурора Центрального района г.Волгограда в интересах [П]а [В.] [В] к ООО «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за нарушение сроков выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Восток» в пользу [П]а [В.] [В.] задолженность по заработной плате за период с июля по октябрь 2020 года в размере 78 511 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2 780 руб.60 коп.

Взыскать с ООО «Восток» в доход муниципального бюджета города-героя Волгоград государственную пошлину в размере 2229 руб. 82 коп.

Решение в части взыскания с ООО «Восток» в пользу [П]а [В.] [В.] задолженности по заработной плате за июль 2020 года в размере 19627 рублей 75 копеек, за август 2020 года в размере 19627 рублей 75 копеек, за сентябрь 2020 года в размере 19627 рублей 75 копеек обратить к немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда.

Мотивированный текст решения изготовлен 30 апреля 2021 года.

Судья: подписьЕ.А.Могильная