ООО "Восточная мостостроительная компания": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-653/2021 (2-3276/2020;) ~ М-3243/2020

Дата решения: 27.01.2021

Истец (заявитель): [П.] [Ф.] Анатольевич, Прокурор Железнодорожного района

Ответчик: ООО "Восточная мостостроительная компания"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу unknown TEXT-align: justify

Дело **

54rs0002-01-2020-004166-80

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

27 января 2021 г. г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе

председательствующего судьи [П.] О.В.

при секретаре [С.] Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора *** в интересах [П]а Ф. А. к ООО «Восточная мостостроительная компания» о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор обратился в Железнодорожный районный суд *** с исковым заявлением к работодателю [П.] Ф.А. - ООО «Восточная мостостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за отпуск в размере 168 388, 45 руб., в т.ч. за сентябрь 2019 – 30 350, 57 руб., ноябрь 2019 – 89 435, 86 руб., декабрь 2019 – 48602, 02 руб. Так же истец просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты с 15.09.2019 по 26.07.2020 в размере 15 371, 81 руб. и далее – с 27.07.2020 по день вынесения решения в размере 47, 71 руб. ежедневно.

В обоснование иска указано, что истец работал у ответчика в должности монтажника 01.08.2019 по 26.12.2019. Имеется долг по заработной плате.

В судебном заседании прокурор доводы иска поддержал.

Материальный истец в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом о времени и месте рассмотрения дела. Направил заявление и расчетные листки, из которых следует, что имеется задолженность за ноябрь-декабрь 2019, а долг за сентябрь 2019 погашен 14.12.2020.

С учетом представленных ответчиком доводов истец уточнил требования – просил взыскать задолженность за ноябрь – декабрь 2019 года, а так же неустойку по дату вынесения решения с учетом суммы оплаты долга за сентябрь 2019 года – 14.12.2020.

Изучив материалы дела, заслушав прокурора, суд приходит к следующему.

Из материалов дела (приказов от 01.08.2019, 13.09.2019, 29.10.2019 и 26.12.2019) следует, что [П.] Ф.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

Истцом в материалы дела представлен расчет долга по заработной плате за сентябрь, ноябрь и декабрь 2019, а ответчиком справка о задолженности и расчетные листки.

Судом установлено, что за сентябрь 2019 имелась задолженность в размере 30 350, 57 руб., за ноябрь 2019 – 89 435, 86 руб., за декабрь (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск) 2019 – 48602, 02 руб. Так же установлено, что заработная плата за сентябрь 2019 выплачена ответчиком 14.12.2019. Таким образом, долг по заработной плате за ноябрь – декабрь 2019 года составляет на дату рассмотрения спора 138 037, 88 руб.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать нормы Трудового законодательства; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

На основании ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Если сумма заработной платы выплачивается по решению суда, то это не освобождает физическое лицо от обязанности налогоплательщика.

Согласно ст.127, 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Формула расчета процентов за несвоевременную выплату: сумма долга*ключевая ставка/150*количество дней в году* количество дней просрочки.

С учетом частичной выплаты долга 14.12.2020 в размере 30 350, 57 руб. неустойка составляет с 15.09.2019 по 14.12.2020 включительно – 22 098, 92 руб., с 15.12.2020 по 27.01.2021 включительно – 664, 88 руб., а всего 22 763, 38 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Восточная мостостроительная компания» в пользу [П]а Ф. А. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 138 037, 88 руб., а так же компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 22 763, 38 руб.

Взыскать с ООО «Восточная мостостроительная компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере 4 416 руб.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья-подпись