ООО Вотоня: отзыв сотрудника

Работала на точке м. Международная. Направляют на оформление в главный офис на м. Кировский завод. Директор точки гоняет как может, спокойно может оставить работать одного человека на весь магазин, мало того что идут клиенты, надо собирать заказы, работать с ценниками, мыть полы, выбрасывать мусор и еще вдобавок принимать поставщиков и оформлять все это в базу, что одному человеку сделать скажем так, тяжеловато, все это за зп 23 т.р. Премий лишают систематически за «дырки» в рядах и любые незначительные «косяки», кроме того директор крайне внушаемая и неуверенная в себе женщина, которая слушает мнение «старичков» коллектива и поступает по их указке, когда нужна ее помощь, просто бывает не берет трубку, а последствия кидает на тебя, невнимательно принимает товар, а недостачу вешает на продавцов, а по увольнении может оказаться, что ты, оказывается, систематически выкидывал с мусором магазинный товар «по невнимательности», а говорит директор тебе об этом только на момент увольнения. Метит в региональные директора и поэтому работает на два магазина, о своих сотрудниках не думает вообще, девочки в коллективе работают как проклятые, по двое, а иногда по одному. Сама уволилась и заплатила штраф за неизвестно куда пропавший товар. Худшего начальства не видывала.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74948
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.06.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, зарплата без задержек. Недорогая и вкусная еда в столовой. Спортзал для сотрудников в офисе. Стандартный соцпакет (больничные, отпуска). Далее →
    ✗ Недостатки
    За внешним лоском скрывается полное отсутствие нормальных бизнес-процессов. Уровень автоматизации очень низкий и не соответствует масштабу бизнеса. Огромный пласт работы ведётся вручную в общих файлах Excel, что неизбежно приводит к хаосу, дублированию данных и необходимости постоянно исправлять чужие ошибки. Работа с документами не регламентирована и ведётся в бумажном виде, что превращает сотрудников в курьеров. От специалистов требуют выполнения задач, не соответствующих должности, без предоставления необходимых полномочий и инструментов. Руководство практикует авторитарный стиль управления, не считаясь с временем и человеческим достоинством подчинённых. Если вы привыкли к порядку, уважению и чётким зонам ответственности — это место вам категорически не подойдёт. Далее →
  • 20.09.2025 • Санкт-Петербург • продавец-консультант • 💵 ЗП: 35000 • 👍4
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Низкая зарплата, вы вообще в курсе, что сейчас 2025 год, где на 35к не прожить?! 2. Очень много обязанностей для простого продавца-консультанта: уборка, приемка товаров (машины приезжают каждый день), сборка интернет-заказов и если это Яндекс, то все его в первую очередь, сортировка товара и выкладка, смена ценников, которые каждый день меняются, перемещение, которое ты сам делаешь — это накладные и отправка в другие магазины. Еще надо успевать стоять за кассой, так как работает 1 человек! И при этом говорить скрипт и предлагать товары, которые стоят на кассе! В общем, я не рекомендую данную контору! Они экономят на всем! В работу продавца-консультанта входит консультирование покупателей, продажа на кассе, просмотр ценников и всё! Остальное должны делать сборщики заказов, грузчики, уборщики, товароведы, мерчандайзеры. Они экономят на вот этих профессиях, они заставляют всё делать продавцов-консультантов, при этом платя всего 35к в 25 году! После испытательного срока подам в трудовую инспекцию! Они нарушают трудовой кодекс!. Далее →