ООО "Все инструменты.ру": Проблемы с руководством и зарплатой.
Стабильная, но низкая ЗП (пусть не чешут что типа +25% от рынка). Выплачивается всегда вовремя. Хорошая команда, до ТУ. Менеджеры и директора магазинов отличные ребята.
Недостатки:Сам себе уборщица, кладовщик, продавец, ремонтник всего, маляр, логист, бухгалтер, маркетолог, все сваливают на менеджеров ТТ. В штате работает около 5 тысяч человек, чем там в головном офисе занимаются, непонятно. Подрядчику, который производит все работы, в том числе и ремонт, не платят, соответственно, зачем ему в долг все делать? ТУ и ТОМ показались мне крайне некомпетентными ни в каких вопросах, самый лучший их навык — делегирование на других. Пройдете школу управления, научитесь, как быть «лучником». Все проблемы на ТТ — проблемы менеджеров, которые там работают, а когда «Царь во дворце», так все должно быть идеально, и его не волнует, что он списывает товар уже как 3 месяца на баланс ТТ. Так произошло с погрузчиком: мы им пользовались около года, а потом он как-то оказался на свободном остатке, и клиент купил б/у вещь. Рекомендую руководству обратить внимание на своих ТОМ и ТУ, т.к. он на точке может не появляться больше 2−3 месяцев, и проверить их на «соответствие» занимаемой должности. Будете работать по 240+ часов в месяц, 5/2 по 12−14 часов в день..
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБудете впахивать без отработок, а если не нравится, никто вас не держит. Компания [censored] начальники тоже. Работать будешь с клиентами, которые тебя посылать будут, и ничего им не будет за это, а тебе просто скажут, что это же розница, что ты хотел? Крайне не рекомендую идти работать в эту компанию. Втухать будете, минус спина, минус руки и ноги. Отдельный привет смотрителям в камеры за перчатки, за маски и за «грязный пол». Вы хуже коллекторов, своим же соотечественникам портите жизнь, как можно пойти работать на работу надсмотрщика.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, трансфер, коллеги Далее →✗ НедостаткиКомпания просит честный отзыв, хорошо, отработав почти 3 года на складе. Хуже, чем сейчас, там не знаю, что может быть! Если говорить про руководителей, то это самоучки или обиженные дети со школы, которые пытаются доказать, что они крутые, при этом идей 0, мозгов 0, но если надо поломать какой-либо процесс или идею, это они сделают на 5. Старшие смены, может быть, еще — ничего, но не во всех отделах. Бригадиры — это тоже еще те кадры. Сейчас, наверное, пошла мода на 2004−2006 год, чем моложе, тем лучше. Я не знаю, как они должны работать с процессами и погружаться в них, если им изначально речь бы поставить и сформировать, убрать дефекты и научиться писать грамотно. Хоть бы эту базу знаний получить! Все, что касается Спк, обычных людей все хорошо. Есть тоже с приколами, но в основном они на сделке и работают на себе и не взаимодействуют с людьми! ЗП очень долго не поднимают, оклады маленькие, пики режут. Была и на окладе, и на сделке. Сейчас работать там нигде не выгодно! Средний 70-89к заработок. Всему начальству 2+ коллегам 4+, клад зимой холодный!... Далее →