ООО Выбор Сибири: отзыв сотрудника
Отработал там год грузчиком-разнорабочим, ЗП 20-24т.р., но работать придется, по 6−7 дней в неделю, зачастую оставаться по вечерам, ни кто спрашивать не будет, можешь-не можешь, хочешь-не хочешь, либо так, либо ищи другую работу. Официально ни кого не трудоустраивают, хотя в объявлениях указывают обратное. Сверх урочные оплачивают не в полном объеме, т.е. В одинарном, идет почасовая, как в обычные дни, хоть по вечерам остаешься, хоть в выходной выходишь. Отпускные не платят, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают, больничные не оплачивают, заставляют выполнять работы, за весь персонал, который находится на мельнице, по мимо грузчиков, т.е. Могут поставить на фасовку отрубей, лезть в люк чистить канализацию, разгружать зерно из машин лопатами и т.д. Так же мы занимались отделкой офиса, за те же деньги, делали уборку за всех и т.д. И т.п. При этом грузчиков всегда не хватает, т.е. Обычно было 3−4 грузчика, но когда одного отправляют зерно разгружать, другой стоит на выбое (складывает с ленты мешки с мукой на поддоны), другого отправят отруби грузить, а еще фура под муку придет и вообще весело! Теперь подробнее о зарплате. Первую получите только через полных два месяца работы, а после выплачивают раз в месяц, при этом почти всегда задерживают на 1−2 недели. Узнавать когда будут деньги бесполезно, ни кто ни чего вразумительного вам не скажет, также могут выплатить частями, то есть даже раз в месяц, не факт, что вы получите всю в полном объеме. Меня уволили после того, как написал в инспекцию по труду, хотя это к лучшему. Ни кому не желаю такой работы и отношения к себе со стороны начальства.
-
Проработал там 6 месяцев сначала платили хорошо необмановали, а потом стали предумавать разные штрафы в размерах 2000 и более за несуществующие нарушения, а потом и вовсе понизели разценки материруя сложностями. В компании в итоге еще и неотдали зарплату за месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →

