ООО Газпром питание Филиал Краснодарское УООП: Плохое отношение, низкая зарплата, истерики
Возит вахта
Недостатки:Заведующая относится к персоналу, как к собакам. Я отработала два месяца кух. рабочей и до сих пор в шоке. Повар — это громко сказано (3 вида салата по 10−12 порций готовит полдня). Без заведующей боится шаг сделать. Спрашивает, нужно ли соль добавлять в морковь по-корейски… в общем, я была в шоке… Могут в среду приготовить суп, если его не съели, они его морозят и подают в понедельник… Заготовки на понедельник делают в пятницу (чистка картошки — в понедельник она уже вся скользкая… ну это норма. Сотрудники Газпром скушают.) Огромное помещение, которое мне надо было драить, так же мойка черная и белая, чистка, резка, жарка, варка. И ещё требовали окна мыть и кабинет личный, разгружать машину. В общем, из кух. рабочей сделали уборщицей, грузчиком, посудомойкой ну и кух. рабочей… При оформлении мне сказали, что буду получать от 26 000. По факту оказалось 16 200. И ещё доплатили 4000 за отсутствие одного сотрудника. За такие деньги прислуживать… [О.] [А.] устраивала регулярные истерики. Если она назвала моё имя, а я не оказалась рядом с её ногой — начинала орать! В общем, за такие деньги и с таким коллективом — это мука. КС Русская. Был бы хороший и дружный коллектив, я, скорее всего, задержалась бы. Полное использование человеческого труда и здоровья за даром…
- 👉 Работа в ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ ФИЛИАЛ КРАСНОДАРСКОЕ УООП в Анапе (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ ПИТАНИЕ ФИЛИАЛ КРАСНОДАРСКОЕ УООП кухонным работником? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Анапе (28 отзывов) →
- 👨🍳 Отзывы о работе кухонным работником в Анапе (2 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Анапе (316 отзывов) →
-
руководитель х.и.з. прогуливает рабочее место без уважительных причин по нескольку дней, а конкретно 09.01.2025, 25.02−27.02.2025 без уважительных причин, забирает себе и своим львиную долю премии в начале и в конце года, отношение к людям скотское. ш.в.в. сплетница и лицемерка, прогулы 09.01.2025, назначает сама себе премии, отношение к людям скотское. н.м.к. её племянница, конфликт интересов, прогулы, премии самим себе, плохое отношение к сотрудникам. Удивительно, как эту шайку до сих пор не разогнали. Но, видимо, Администрации в С-Пб. всё равно. Обещанный уровень з/п не платят, постоянно врут. Далее →
-
я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →


