ООО ГарантСтрой: отзыв сотрудника

Насчёт того что директор выскочка Вы пожалуй погорячились.В 30 лет столько работать как он не каждый сможет.Я работал у него на разных обьектах.Отношение к нему тоже разное.Всякое бывало .Но насчёт денег отдавал всегда и в полном обьеме.Не сразу и с задержками но отдавал.Насчёт того что матами разговаривает так это стройка иначе не получается.Собственно сам так же с ним разговаривал..К тому же человек он не злопамятный и если что может и помочь Насчёт работы то да требовательный Фирма его полностью и начинал он с малого .Это теперь выполняет заказы такие что не каждая более крупная фирма сможет сделать ..

Никогда туда не устраиваетесь! каминский, малолетка, денег не платит! За наши деньги ездиет на "меседесах", как и его жена! Фирма - [censored] Расчёт не в полном объёме выдал. Чёрт одним словом! Поэтому и текучка! Не тратьте время! Фирма Ягавнл!

Здравствуйте! Данный комментарий могло написать лицо явно нарушающее трудовую дисциплину,за что,видимо,и было уволено.Данные лица забывают,что при трудоустройстве их инструктируют и они ознакамливаются с нормативными актами предприятия, и что они обязуются соблюдать корпоративные правила компании. Но после выхода на работу,отработав +/- неделю, они забывают то,с чем были ознакомлены и начинают явно нарушать трудовую дисциплину. А потом появляются на данных площадках такие комментарии о несправедливости работодателя.

Ребята не видитесь, директор по ушам трёт как песню поет, такую лапшу вешает, что заслушаешься, с зарплатой засада, обещанных денег мы не увидели, за два месяца заработал 25 тысяч ч правда суточные платил, с перебоями, обещает белую , а через какое-то время чёрную , но её никто не увидел. Когда народ врубается , начинает бежать, так что имейте в виду.

Здравствуйте! Данная информация не является действительностью и не может расцениваться объективно. Есть сотрудники регулярно нарушающие производственную дисциплину,правила трудового распорядка, а так же ОТ и ТБ. В соответствии с нормативными актами и ТК РФ, в отношении таких сотрудников применяются соответствующие меры. Из-за чего имеет место быть таким не имеющих основания отзывам. Если есть вопросы согласно трудовых отношений,обращайтесь в компанию по реквизитам указанных в договоре.

Бегите от туда! Зарплаты нет вообще там! [К.] кидала! Пишу обращения в прокуратуру, вернулся без денег работал бесплатно

Здравствуйте! Данный комментарий не является действительностью, и может расцениваться как клевета. Если у вас есть какие-то вопросы Касаемо трудовых отношений,свяжитесь с работодателем по реквизитам указанных в договоре.

Мутная компашка всё у них есть техники много подряды имеются но но-но слишком много но помимо того что в задержке зарплате так ещё и охрана труда только на бумаге одним словом спасение утопающих дело рук самих утопающих если кого-то где-то трубой придавит или в котловане экскаватор засыпет то это проблема того кого придавило трубой ну или какой-нибудь травмоопасный случай на работе одним словом компания с большими социальными лифтами устраивайтесь большое поле для работы и взаимодействия с различными инстанциями типа трудовая инспекция прокуратура МВД ФСБ жалобы можете написать также приветствуются там неуставные взаимоотношения трудовые взаимоотношения неуставные меня лично уволили по статье после того как прораб сказал я тебя сейчас [censored] то ли надо было его [censored] там сразу то ли мусоров на объект вызвать н****мутная компания кто хочет испытать свои силы приходите пожалуйста работать спецодежду не выдают нарушают всё и везде и всегда отличная компания

Здравствуйте! Данный комментарий не соответствует действительности. В компании все выполняется согласно законов,норм и правил. Данный сотрудник,если конечно это не «заказной» отзыв, видимо написал данный комментарий по причине увольнения,как не прошедший испытательный срок.

Действительно уважаемые читатели коллеги друзья мой пред идущий комментарий носит несколько провокационный утрированный гиперболизированный характер постольку- поскольку изначально устраиваясь к ним разнорабочим у меня была цель поменьше поработать и побольше получить как у любого нормального наёмного работника к тому же знаете мне довелось поработать некоторое время на проекте Сахалин2 под управлением Сахалин Энерджи а уж там были условия труда отдыха проф стандарты ОТ и ТБ на высочайшем уровне и после этого прошло уже много лет к тому же та на проекте иностранные инвесторы максимально удорожали проект с целью в дальнейшем получить оплату сжиженным газом с высокими процентами чем и объясняются такие идеальные условия но есть у них чему поучиться и куда нам стремиться и с тех давних пор где я только и кем не работал в основном недолго сознание и мышление моё было настроено скорее критически к различным аспектам и нюансам трудовых взаимоотношений связи с чем возникали часто негативные последствия мнения обо мне для меня но и для работодателей не стоит исключать. Что же касается компании Гарант Строй по моему работать там можно и нужно меня же уволили как не прошедшего испытательный срок так как ..... говориться не мешки ворочать а меня взяли именно ворочать мешки а не пи.... мне предлагали уволится самому но я не захотел так как работа мне нужна а статьёй больше или меньше в трудовой книжке раз пошла такая пьянка режь последний огурец .Что же касается компании по м Гарант Строй по моем тот кто хочет и может там работать тот работает работа сложная трудная интересная разнообразная оденут обуют и даже накормят в конце концов есть договора подрядов трудовые и тп и тд есть суды прокуратуры трудовые инспекции кто переживает что им могут не заплатить даже если захотят то всё ровно придётся платить кто куда денется с подводной лодки .Так что друзья если меня лично пригласят вновь возобновить трудовые взаимоотношения на должность согласно моих деловых профессиональных морально психологических навыков качеств характеристик с компанией Гарант строй то я пожалуй вновь бы поработал бы в этом коллективе .И возможно тем сотрудникам организации у которых возникают какие то финансовые разногласия типа когда зарплата нужно ставить вопрос почему её нет причина и следствие а то когда почему тоже очень важный аспект

Уважаемые друзья коллеги товарищи ещё хотел сделать одно замечание наблюдение вывод после работы после сотрудничества с компанией гарантстрой для себя ну и может быть кому-то будет полезно что то что всё-таки необходимо учитывать составлять договора с работодателем не только с этим учитывать если учитывать если работаешь по сдельщине так называемой по договору подряда по договору подряда если работает бригада учитывать сколько проделанной работы что именно сделано кем и когда записывать фиксировать контролировать ну и соответственно составлять заключать письменные договора если же обычный наёмный работник с почасовой оплатой то фиксировать дни когда выходили на работу сколько часов отработали записывать ли и при возникновении разногласий при расчёте чтобы была какая-то база и уверенность для обращения трудовую инспекцию или прокуратуру или прокуратуру постольку-поскольку ожидание и то что вы получите то есть результат вашего труда эквивалент затраченного вами времени сил здоровья и тп ваших навыков профессиональных знаний качеств могут отличаться от того что вы надеялись и то что получили в конце своих трудовых взаимоотношений с чем рекомендую учитывать записывать договариваться в письменном виде с работодателем с работодателем с нанимателем записывать фиксировать дни часы дни часы проделанную работу кто что где когда и сколько сделал чтобы не возникало разногласий впоследствии вследствие спасибо всего доброго до новых встреч

Молодец [Н.] . Кинул народ в Амурске. Сейчас в Хабаровске набираешь. Умница так держать. Мама поможет да же

Директор "Гараж-строя" [А.] Н-Чепуха конкретная!, шоколадный камнепад по нему плачет!)))...., Таджикский!))) ааааааа