ООО ГеоХим: отзыв сотрудника
Неадекватный руководитель [А.] [Ш.] топит свою организацию, оскорбляет сотрудников и не платит зарплаты
Ситуация повторяется не первый раз, говорит, что не боится никаких проверок
Вам будут заливать в уши о благородных целях всей его деятельности, но по факту это только слова. Лезет во все дела сотрудников, постоянно истерит, как баба
Говорит об официальном трудоустройстве, но ни наличия договора, ни уплаты налогов. Зарплату надо вымаливать
Категорически не рекомендую сюда идти работать. Если, конечно, вы не страдаете мазохизмом.
-
В вакансии сказано одно — на деле выходит совсем другое. Проработала в этой организации помощником руководителя (директор [Ш.] [А.] [А.] ИНН 278 922 311) 9 мес: официально лишь последние три, как случайно узнала (от бухгалтера). На моих глазах приходили и уходили сотрудники: причины всегда одни и те же — обязанности нарастают как снежный ком, оплата остается прежней, руководитель выходит из себя по мельчайшим поводам и мотает нервы. За два года в организации сменилось 4 бухгалтера, 3 помощника руководителя (может и больше, не в курсе). Когда фирма занялась продажей автошампуня (был такой период зимой 2017 г), на два месяца руководитель улетел на Бали и кроме продавца и бухгалтера никого из представителей фирмы в городе не осталось (я тогда работала первый месяц только). Надеждой, опорой и верным товарищем директору стал тогда тот продавец. Его руководитель вынудил искать склады для хранения товара по минимальной цене и заключать договора с арендаторами. Когда склад (по оговоренной цене) оказался неотапливаемым, продавец спас товар, переместив его к себе домой. Ах, да, машина руководителя на протяжении всего курортного периода оного стояла во дворе того продавца. И что вы думаете? Как отблагодарил? Компенсировал затраты электричества на обогрев... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →